この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は就業した分出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は約20年勤めて4万も上がっていません。なので平均2000円です。50...続きを読む(全209文字)
東海協和株式会社 報酬UP
東海協和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海協和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東海協和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
残業代は就業した分出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は約20年勤めて4万も上がっていません。なので平均2000円です。50...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料や賞与は悪くはないです。(良いとは言えない。)
頑張れば評価はされると思います。しかし、給料に関しては残業してなんぼみたいな所があるため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は残業があるので十分すぎるほどある。休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が20年近くある人でも数年目の人と給料が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給等は一般企業並みです。
上にいけばいくほどそれなり稼げるようである程度いったときには
同年代よりも年収は高いと思います。
なので長年居ても...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社、周囲を見渡した感想です。
輸出業務のオペレーションでは、工程ごとに業務を分けているため、自分の...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は主任レベルが1番得をします。課長以上になると残業手当てが出ないので、部署によっては給与が逆転する現状もあり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本においては輸出入は欠かさないので仕事がなくなる事はないのでそこは安定していい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通関...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署にはよりますが有給休暇は割ととりやすいんじゃないかと思います。MAX40日も付与される点もいいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
水族館が無料で行く事ができます。
長島のプールが安く行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。魅力的な保養所もありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
裁量を持って働くことが出来るため、やりがいを感じて働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は非常に危険な箇所が多く存在...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新規参入ができない業界であるため、安定性は非常に大きい。新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
定時で帰る日は多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
船のスケジュールに左右されるため、早朝出勤や、夕方出勤などもある。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ひとつひとつの船を1人で担当するため、やり終えた時の達成感はかなり大きい。
数千トン単位で荷物を運ぶため、社会貢献度はかなり高いように感じ、や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事を早く覚えて1人前になることを重視しており、スピード感を持って厳しく指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通り仕事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 東海協和株式会社 |
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フリガナ | トウカイキョウワ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山登司雄 |
本社所在地 | 〒455-0032 愛知県名古屋市港区入船1丁目1番20号 |
電話番号 | 052-651-3111 |
URL | https://www.tokai-kyowa.co.jp/ |
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