この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)
宇仁繊維株式会社 報酬UP
宇仁繊維株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜607万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宇仁繊維株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に宇仁繊維株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
そもそも初任給がかなり高く、既存の社員もそれに合わせて毎年昇給します。ボーナスは個人、課、部の成績によりますがしっかり頂けるのでお金に関しては...続きを読む(全212文字)
繊維業界の中では、初任給が高いように思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで
新人は新規開拓をしなければならないが、ほとんどのメーカーさんはすで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は良いです
若い社員が多く活気があります
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先も含めアナログな会社なのでFAXなどでもやりとりし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業界の中では高い方であると思います。毎年数千円の昇給はありますし、年齢社歴関係なく運と実力があれば昇進することも容易いのかと思います。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月給は普通。残業代は出ない。ボーナスも1.5ヶ月分くらいで低い。新卒の給与が一番高く、昇給は良い年と悪い年がある。評価はあって、ないようなもの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
~30歳にとっては額面を見ると非常に魅力的な年収です。
また事務職希望の方にとっても良い金額でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全351文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にコロナ禍になってからは結局ボーナスは個人の実績関係なく、全社の成績不振のためかなりのカットになった。
基本的に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べると高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは営業の数字、営業アシスタントは担当営業や課の数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、有給を申請すると理由を書かされ、提出すると口頭尋問がある(課長、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
この業界においては賞与も十分でているし、給与もかなり破格。特に事務系の職種においてはかなり平均より高い水準になっていると思います。
新卒の初任...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給がとても高いので、年収は他の会社の事務職の人と比べれば多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的にその配...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は大卒初任給が25万円なので他の会社と比べるとすごくいい。
毎年、1万円の昇給もある。
ボーナスも新卒の夏は寸志だが15万
冬は2ヶ月分の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界、職種としては給与水準は高い。
新卒入社の時点から他社より高めの月収でスタートする。
ボーナスは所属部署の営業成績により、上下する。
アシ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレル業界の企業としては、給与は良いと思います。
年々新卒採用の給与額もあがっています。
評価制度は個人の出来により、課の成績も大きく影響し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業個人にもよるが、残業は少ない。そのため残業代はつかないが、給与的にはある程度満足のいくものだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ずする点、どれだけ売上が低迷しても夏冬ともにボーナスが出るところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全評価制な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同世代と比べるとまあまあもらっている方だとは思ったが、
業務量には給与は見合っていない。
ファッション手当がある為、服好きな私は助かっていた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しの良い会社で先輩、後輩社員の中が良い。給料もアパレルの中では比較的高く、働き甲斐もある様に感じます。しかし、新卒と中途では大きく差がある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与、賞与は、同年代の平均よりはややたかめ。同業種のなかでは良いほうのようです。
売り上げ予算を達成していればわかりやすく、賞与に反映される。...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
大した売上・働きもしていないのになぜか給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代やタイムカードといった概念がそもそもないため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義です。個人売上げが多ければ多いほど、ボーナスもたくさんもれえますし、基本給も上がっていきます。営業同士は助け合いの場面もありますが、も...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
みんなが一様に頑張るが、売上を上げる人が認められる。売上さえあげれば自由度が高い点はとても良い。基本的にワンマンではあるが、売上を上げていれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字が良ければ、その分ボーナスも出るのでしっかりと頑張ればそれなりに評価されます。
ただ、課によって独立採算制なので課が利益ぐ出ていないと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
国内の生産に力を入れているのでオリジナリティはかなりあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が下火になって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
エクシブ会員であること
阪神のチケットが取れること
会社の生地の製品を買うと上限2万まだですが半額出してもらえること
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
課によっては開発業務や、営業引き継ぎなど多く携わることができやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によってはか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の周りの方はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業に大阪東京各支店に1人ずつかなり意地悪な役職付きの方がい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給料だけが惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって下に雑務を押し付けて上が評価され続けるところがあります。
雑...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは2時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に定時から1時間くらいまでの残業で帰っておりました。
個人商店なので自分でコントロールすることが可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平均値よりは低いと思います。経験が浅い人がここで少し在籍してから転職する人が多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与に加え決算賞与が支給されるようになったのは良かった。評価に関しても昇進に対して明確に判断されるよう改善された点も良かったと言える。
【気に...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が増えても基本給が上がりません。
評価制度も不明瞭かつ毎年変わるので将来に不安しかあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合的に見れば給与はいただけている方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は主観が入った評価もあったり評価基準が数字...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
風通しがよく社員のアイディアが採用されやすい社風。
チャレンジ精神がある会社。
人間関係が良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショッ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフィ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にお金を払うという気がない社長なので賞与も昇給もありません。面接では昇給も賞与もあるみたいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 宇仁繊維株式会社 |
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フリガナ | ウニセンイ |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 9956万円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 宇仁麻美子 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番12号 |
電話番号 | 06-6253-7311 |
URL | https://www.komon-koubou.com/ |
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