アシーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
創業者のカリスマ性。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてまだまだ未熟。次の成長を狙うなら、個人の意識に頼らず、組織の力を高める...続きを読む(全186文字)

【良い点】
「繁盛店作り」という目標に向かって、営業・設計・工務が協力して仕事を進める雰囲気が確立されており、社員の意識は高い。また縦割りやセクショナリズ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張れば、頑張るほど評価が高い。
誰もがチャンスを作れる環境であり、井戸を掘った人間が特に評価される。
年収については、年功序列な部分も多少残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナス2.5ヶ月分が必ず当たるのと、決算ボーナスも貰えるので他の会社の事務員さんよりは年収は高いと思います。何に一度海外旅行も行けるのでそう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与面では新卒でも十分な額を貰うことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにも職人気質といった感じで、人を育て上げるとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員旅行として、１年に１回海外旅行がある。
基本的には、その年の会社の成績が良いと判断された年となるが、
毎年会社の成績がよいため、毎回行かさ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
成果に合わせ給料が出るはっきりとした会社。
頑張れば、頑張るほど良く、
目標のない人材は評価されない。
だからこそ、社内でのやる気が統一され、...続きを読む(全304文字)

【良い点】
基本給は少ないが、実績に応じて多額の決算賞与がもらえる。利益額に対し数パターンのパーセンテージで賞与額が決まるので、事前に自分で賞与額を計算す...続きを読む(全259文字)

【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に１週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)