アーキジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みの日とプライベートについては両立させやすい。休みの日には特に連絡などもないので、自分の時間を有効に活用できると思う。その点は非常に良かった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新入社員は現場管理については先輩社員と同行して仕事を覚えていく。かなり深い内容まで指導してもらえるので、この会社を辞めた後にも経験が役に立って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に面接をした時は、腰の低い人だと思いましたが、入社後は高圧的で気に入らないと怒って...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業で怪我をした時、労災を申請しようと思いましたが、労災を使うかどうかは社長である自分が...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が普通の人間ではない。絶対に自分の非を認めない。自分の言った事を覚えていないので、毎回言っている事がバラバラで...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、仕事を覚えたら給料をポンッとあげてやれるしと優しく言っているが、実際は年に決まった額しか上がらない。総支...続きを読む(全183文字)

【良い点】
必要になれば休みは取りやすかった。工事は第2,4土曜と日曜休みで、祝日も普通にカレンダー通り休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

仕事の面白みややりがいは、色々な仕事をふられるために多くの経験を積む事ができる点です。
ただし、実務ベースで内容を学ぶ形になり、指導して頂けるということ...続きを読む(全172文字)

一般建築の施行もうたってはいますが、実際には木造の住宅建築のみとなります。
基本的には地域に根ざし、土地で顧客を獲得するタイプなので、ある程度の強みはあ...続きを読む(全154文字)

事務部門に女性管理職の方がいらっしゃったので、女性にもチャンスのある企業だったと思う。
また、設計部の女性社員の方の場合は、まだ経験が浅いにもかかわらず...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)