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株式会社ネオテクノ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオテクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオテクノの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオテクノの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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ネオテクノの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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ネオテクノの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月28日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングなので、配属先の企業の環境がよければスキルアップにつながる。うまくいけば、そのまま面接しても入社できないような大企業に転職す...続きを読む(全178文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境は外勤先によって決まっていました。
定時で帰れる場合もあれば、月100時間以上残業もありました。
会社での教育は入社時のマナーぐらいで技術的...続きを読む(全156文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネオテクノの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年6月27日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
300万円ほど年収をもらっていました。ボーナスは一月分でていました。3年勤めて80万円ほど貯金できました。新卒の給料としては問題ない額だった...続きを読む(全191文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年8月22日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくかくにも安かった記憶が強いですね、学生のアルバイトにおとるのではないでしょうか、ざんねん極まりないです、ですが派遣先によっては面白い...続きを読む(全210文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年6月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 品質管理 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル以上の案件には配属されないのでやっていけるかなど不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で就職したが、即時...続きを読む(全227文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年7月20日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代、休出手当などは全額しっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって休日などを設定されるので、休みは...続きを読む(全182文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年5月12日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に配属されると良い経験がつめる可能性があるので、転職に有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先が決まらないと...続きを読む(全233文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月12日

回答者: 社員・元社員 男性 21年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングなので、配属先によってはブラックにもホワイトにもなります。エンジニアとして新卒で入社したのですが、中には配属先が中々きまらず、本社の経理...続きを読む(全184文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップするには最適の環境と思います。
アウトソーシング企業なので、自分のキャリアアップ計画を
持つ必要があります。 月1回の技術者集合の場があり
...続きを読む(全115文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職のきっかけは転勤の辞令が出たことです。
その際、改めて仕事について考えてみて、別の業界に進んでみようと考え、退職を決めました。
仕事内容や報酬に...続きを読む(全171文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年8月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の頑張りに応じてやりがいも感じられると思います。
大手の電機メーカでの制御ソフトの開発がメインですので、
高い技術レベルを外勤先は...続きを読む(全165文字)

株式会社ネオテクノの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に外注先によるので人によって残業が多かったり、少なかったりします。忙しい時で残業が月100時間越えもあったので、ワークバランスはめちゃくちゃになる...続きを読む(全152文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エバジツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野に応用できるスペクトル技術に大変興味を惹かれました。
実際会社説明で受けていた内容より、スペクトル技術の可能性は広く大きいものだと...続きを読む(全209文字)

関東建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北関東でトップのゼネコンのため将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのゼネコンもそうかもしれないが特定の政党と...続きを読む(全132文字)

株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社のためある程度大変なのは覚悟していったが、人が辞めていくスピードはとても驚いた。100人ほどの会社なのに毎年10人近くやめていき全然...続きを読む(全84文字)

株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築自体が初めてだったから、現場の流れがすぐに掴める
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多く、ただ忙しいから、頭が回らなくな...続きを読む(全83文字)

ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定がかなり低い。設計職のボーナスは最低レベルの金額。基本給が低いので、給与の額...続きを読む(全91文字)

株式会社高橋重機興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械に乗る機会がすぐに与えられた。若手を大切にしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みの会社にならなければ今どき...続きを読む(全87文字)

東鉄工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR東日本管内の線路メンテナスを行ってる会社ではあるので、転勤がやはりあります、希望の業種で、対応の事務所や支店によっての勤務地にはなります...続きを読む(全204文字)

株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手としては、企業の安定性や事業基盤の強さ、そして担当領域における専門性を高められる点が魅力でした。実際に働いてみても、その点は期待...続きを読む(全111文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報奨金は上限無しでしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取るのは想像以上に難しい。プロセスに対する評価はまったくない。続きを読む(全79文字)

株式会社TTKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は個人で抱え込むことが少なく、周囲がサポートしてくれる環境があります。法令順守の意識が高く、有給休暇の取得は徹底されています。土日休みが...続きを読む(全326文字)

ネオテクノの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオテクノ
フリガナ ネオテクノ
資本金 2500万円
従業員数 5人
売上高 1億6206万5000円
決算月 2月
代表者 野矢泰弘
本社所在地 〒612-8154 京都府京都市伏見区向島津田町86番地の3
電話番号 075-602-8799
URL http://homepage2.nifty.com/ryozo/index-old1.htm
NOKIZAL ID: 1381891

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