株式会社ネオテクノの口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
京都府
従業員数:
5人以上10人未満
URL:
http://homepage2.nifty.com/ryozo/index-old1.htm
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.5
成長性、将来性
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2.5
給与水準
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3.3
安定性
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2.5
仕事のやりがい
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2.6
福利厚生
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3.1
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社ネオテクノの口コミ・評判
投稿日:2016年7月20日

ワークライフバランス

回答者:
男性
10年前
評価・テスト(機械)

【良い点】残業代、休出手当などは全額しっかり支給される。【気になること・改善したほうがいい点】配属先の企業によって休日などを設定されるので、休みは様々。自...

株式会社ネオテクノの口コミ・評判
投稿日:2016年5月12日

退職理由

回答者:
男性
10年前
評価・テスト(機械)

【良い点】大手企業に配属されると良い経験がつめる可能性があるので、転職に有利になる。【気になること・改善したほうがいい点】逆に配属先が決まらないとたらい回...

株式会社ネオテクノの口コミ・評判
投稿日:2016年1月28日

入社後のギャップ

回答者:
男性
10年前
評価・テスト(機械)

【良い点】アウトソーシングなので、配属先の企業の環境がよければスキルアップにつながる。うまくいけば、そのまま面接しても入社できないような大企業に転職するチ...

株式会社ネオテクノの口コミ・評判
投稿日:2015年12月12日

仕事のやりがい

回答者:
男性
11年前
評価・テスト(機械)

アウトソーシングなので、配属先によってはブラックにもホワイトにもなります。エンジニアとして新卒で入社したのですが、中には配属先が中々きまらず、本社の経理に...

株式会社ネオテクノの口コミ・評判
投稿日:2015年12月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)

スキルアップするには最適の環境と思います。アウトソーシング企業なので、自分のキャリアアップ計画を持つ必要があります。 月1回の技術者集合の場があり技術者間...