この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップするには最適の環境と思います。
アウトソーシング企業なので、自分のキャリアアップ計画を
持つ必要があります。 月1回の技術者集合の場があり
技...続きを読む(全115文字)
株式会社ネオテクノ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオテクノのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップするには最適の環境と思います。
アウトソーシング企業なので、自分のキャリアアップ計画を
持つ必要があります。 月1回の技術者集合の場があり
技...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全て自主性に任されていたので、気楽に仕事ができたが、結果を残せていないと月に1度の会議でとてもつめられる。
人事の仕事は自由に使える予算が、自分の担当営...続きを読む(全157文字)
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社員研修は、入社時に2週間程度研修センターとしての外部施設を借りて、入社新人が集められて、専門毎にある程度分けられた後に講師の元で簡単な学校で学んだ事の復...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
300万円ほど年収をもらっていました。ボーナスは一月分でていました。3年勤めて80万円ほど貯金できました。新卒の給料としては問題ない額だったと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかくかくにも安かった記憶が強いですね、学生のアルバイトにおとるのではないでしょうか、ざんねん極まりないです、ですが派遣先によっては面白いほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキル以上の案件には配属されないのでやっていけるかなど不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で就職したが、即時に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代、休出手当などは全額しっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって休日などを設定されるので、休みは様...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業に配属されると良い経験がつめる可能性があるので、転職に有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先が決まらないとた...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので、配属先の企業の環境がよければスキルアップにつながる。うまくいけば、そのまま面接しても入社できないような大企業に転職する...続きを読む(全178文字)
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アウトソーシングなので、配属先によってはブラックにもホワイトにもなります。エンジニアとして新卒で入社したのですが、中には配属先が中々きまらず、本社の経理に...続きを読む(全184文字)
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転職のきっかけは転勤の辞令が出たことです。
その際、改めて仕事について考えてみて、別の業界に進んでみようと考え、退職を決めました。
仕事内容や報酬には...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じてやりがいも感じられると思います。
大手の電機メーカでの制御ソフトの開発がメインですので、
高い技術レベルを外勤先は望...続きを読む(全165文字)
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基本的に外注先によるので人によって残業が多かったり、少なかったりします。忙しい時で残業が月100時間越えもあったので、ワークバランスはめちゃくちゃになると...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ネオテクノ |
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フリガナ | ネオテクノ |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 5人 |
売上高 | 1億6206万5000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野矢泰弘 |
本社所在地 | 〒612-8154 京都府京都市伏見区向島津田町86番地の3 |
電話番号 | 075-602-8799 |
URL | http://homepage2.nifty.com/ryozo/index-old1.htm |
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