永和住宅のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは運でも何でも良いから、成績を上げることです。
成績が上がると、成績の良い人間から優先的にお客様を回してもらえ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約すれば、金額や利益率に応じて、きっちり給料はもらえる。
とりあえず契約さえすれば、何をやっててもしかられることはない。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地元に密着している企業なので、銀行とのつながりや知名度もそれなりにあり、地盤はしっかりとしていると思う。
新しい工法なども取り入れようとする気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代については、基本給に含まれているみなし残業時間からの超過分が支給されるので、多く残業をした月は結構ありがたい。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員同士の仲はよく、和気藹々とした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の人達が権利を持ちすぎていて、社員の声が反映さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
歩合の高さはスゴいです。
ただそれだけ。
部署内の仲良いのも、まぁポイントと言えばポイントかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型...続きを読む(全242文字)

労働条件の過酷さ、理不尽さが一番の決め手でした。仕事上板挟みになるということは我慢できたのですが休みがなかったのが一番つらかったです。平日は現場に呼ばれ、...続きを読む(全223文字)

決定に関しては会長のトップダウンによって決められる。
そのため少し面白みには欠ける。
建築の管理業務でも予算の幅が少なくて顧客と会社での板挟みになるこ...続きを読む(全171文字)

常に新しいことに取り組んでいこうという気持ちはすばらしい
グループ企業としてで低コスト向け、高級志向向け、リフォームと分けて事業展開している。木材部を自...続きを読む(全168文字)

他のハウスメーカーと同じく、売れば売っただけ歩合が出るし、役職もどんどん上がります。
ということは、半面、売らなければどんどん給料が減っていきます(ペナル...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に１週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

【良い点】
２日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)