永和住宅の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは運でも何でも良いから、成績を上げることです。
成績が上がると、成績の良い人間から優先的にお客様を回してもら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約すれば、金額や利益率に応じて、きっちり給料はもらえる。
とりあえず契約さえすれば、何をやっててもしかられることはない。
【気になること・...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地元に密着している企業なので、銀行とのつながりや知名度もそれなりにあり、地盤はしっかりとしていると思う。
新しい工法なども取り入れようとする...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代については、基本給に含まれているみなし残業時間からの超過分が支給されるので、多く残業をした月は結構ありがたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
打合せ等が入らない限り、休みは基本的にきちんととれましたが、忙しい時期だと休日出勤しないと間に合わない時もありました。
ただその分の代休はど...続きを読む(全275文字)

【良い点】
歩合の高さはスゴいです。
ただそれだけ。
部署内の仲良いのも、まぁポイントと言えばポイントかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
典...続きを読む(全242文字)

労働条件の過酷さ、理不尽さが一番の決め手でした。仕事上板挟みになるということは我慢できたのですが休みがなかったのが一番つらかったです。平日は現場に呼ばれ...続きを読む(全223文字)

決定に関しては会長のトップダウンによって決められる。
そのため少し面白みには欠ける。
建築の管理業務でも予算の幅が少なくて顧客と会社での板挟みになる...続きを読む(全171文字)

常に新しいことに取り組んでいこうという気持ちはすばらしい
グループ企業としてで低コスト向け、高級志向向け、リフォームと分けて事業展開している。木材部を...続きを読む(全168文字)

他のハウスメーカーと同じく、売れば売っただけ歩合が出るし、役職もどんどん上がります。
ということは、半面、売らなければどんどん給料が減っていきます(ペナ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
現場のリーダー層までは良い人たちが多く職場の雰囲気はとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は年功序列の為能力...続きを読む(全148文字)

【良い点】
支店によって良い悪いはばらつきがある。
人間関係に関しても、自分の立ち回り次第で上手くいくこともあればいかないこともある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
良くも悪くも当時は昭和脳の上司が多かった印象。パワハラ的言動がありつつも面倒見が良い人もいた。
一方で、パワハラ気質なだけの人も当時は多かっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的に温和な人が多かった印象であまりガツガツ攻めていくようなタイプの人は少なかった。
1年に数回　上長面談があった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上司と言うものは、個人差がどうしても出てしまいます。良き理解者の方も居れば、頓珍漢な方も居ますがその上の上司に相談すれば問題ありません。
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
離職が多いイメージはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業員の労働時間が長いように感じました。現在は、改善されてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
波風立てない平和主義者が多い。男社会だが、セクハラなどもなかった。
仕事とプライベートは分けて働いている人が多い印象。
残業強制はなく、自分...続きを読む(全524文字)

【良い点】
基本的に優秀な人材が多い
特に中途採用を多くとっており、人を集められる会社である
社員は総じて温和な印象
空気を悪くさせるような態度の人はほ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職は給料が社員よりもそこそこアップするようだが残業代は出ず、かなりの残業をしている印象がある。責任と給与が見合っているかどうかはわからな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員と管理職の間があまり離れておらず、グループの仲間という関係にあると思います。パワハラは発生しにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)