永和住宅の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは運でも何でも良いから、成績を上げることです。
成績が上がると、成績の良い人間から優先的にお客様を回してもらえ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約すれば、金額や利益率に応じて、きっちり給料はもらえる。
とりあえず契約さえすれば、何をやっててもしかられることはない。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地元に密着している企業なので、銀行とのつながりや知名度もそれなりにあり、地盤はしっかりとしていると思う。
新しい工法なども取り入れようとする気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
打合せ等が入らない限り、休みは基本的にきちんととれましたが、忙しい時期だと休日出勤しないと間に合わない時もありました。
ただその分の代休はどこ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
社員同士の仲はよく、和気藹々とした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の人達が権利を持ちすぎていて、社員の声が反映さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
歩合の高さはスゴいです。
ただそれだけ。
部署内の仲良いのも、まぁポイントと言えばポイントかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型...続きを読む(全242文字)

労働条件の過酷さ、理不尽さが一番の決め手でした。仕事上板挟みになるということは我慢できたのですが休みがなかったのが一番つらかったです。平日は現場に呼ばれ、...続きを読む(全223文字)

決定に関しては会長のトップダウンによって決められる。
そのため少し面白みには欠ける。
建築の管理業務でも予算の幅が少なくて顧客と会社での板挟みになるこ...続きを読む(全171文字)

常に新しいことに取り組んでいこうという気持ちはすばらしい
グループ企業としてで低コスト向け、高級志向向け、リフォームと分けて事業展開している。木材部を自...続きを読む(全168文字)

他のハウスメーカーと同じく、売れば売っただけ歩合が出るし、役職もどんどん上がります。
ということは、半面、売らなければどんどん給料が減っていきます(ペナル...続きを読む(全227文字)

【良い点】
手当がとても厚く
給料も基準を満たしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めのためほかの手当で補っているところが気になっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)

【良い点】
会社は福利厚生に加入していますが、ごく標準的なものです。
社内制度に関しては有事の際、親会社のコンプライアンス相談室へ通報できる制度があります...続きを読む(全173文字)

【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は山荘１個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ－ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)