この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢者や障害者の自立支援を支えるために福祉用具を選定し、お客様に喜んでもらえたときは特にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
アビリティーズ・ケアネット株式会社 報酬UP
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【良い点】
高齢者や障害者の自立支援を支えるために福祉用具を選定し、お客様に喜んでもらえたときは特にやりがいを感じる。
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【良い点】
人事部の社員は親身に話を聞いてくれ、人柄も相談しやすい良いイメージです。退職する際も専務が話を聞いてくれ、業務で問題があったのかなどを聞き取り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
高齢化はアジアでも広がりを続けている為、高齢者の自立支援における大原則である福祉用具の活用は今後も期待値が高いと言える。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
他の企業と比べても、新卒の初任給は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないのですが、ボーナスが低く昇給も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
高齢の方や障がいをもつ方が、自分が提案した福祉用具を使用することで出来ることが増えたり、行動範囲が広がったりすることにとてもやりがいを感じます...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
周りの社員は優しい人が多く、配属先に恵まれると楽しく働くことができます。会社自体も関東では知られており、顧客からの信頼も厚いと感じます。
【気...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
会長のカリスマ性はありますが、ひと昔前のカリスマ性になってきた感があります。
いっそのことアビリティーズ協会だけ残して、NPO活動に専念したら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この会社に限りませんが、単純な営業とは違うので、その点はやりがいに感じやすいと思う。
不要なものは勧めず、その人に本当に必要なものを選定するこ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
この会社に限らないですが、福祉相談職をするにあたって、この業界で働くと色んな職種の方と関わることができるので勉強になりました。でも5年くらい働...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人間関係もよく働き易さとしては申し分ありませんでした。各営業所によって色が有りますが…。私の勤務先は問題無く日々充実していたかと思います。個々...続きを読む(全245文字)
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給料の基本設定が安くまた昇給も1年に数千円程度。賞与もお小遣い程度で一人暮らしをしていると何年働いていても貯金も出来ず生活も楽にならない。利益を厳しく言わ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司や先輩社員は気遣ってくれる人ばかりなので人間関係でのトラブルは少ないと思います。
意見なども言いやすい環境であると感じます。
【気...続きを読む(全156文字)
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自分の提案した福祉用具によってお客さ様の生活がよりよくなることはとてもやりがいのある仕事であったと思う。実際に高齢者、その家族に感謝されることが多々あるの...続きを読む(全163文字)
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お客様から直接お礼を言われるためやりがいは感じます。また、お客様やケアマネジャーから相談されることも多々あり、相談事が自身によって解決されたときは大きな達...続きを読む(全198文字)
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・社長の決定は絶対。一代で築き上げた功績は凄まじいが、後継者がいないため将来が不安。また社員の幸せをいつも考えているらしいが、離職率が下がらない点をみると...続きを読む(全158文字)
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高齢者の増加に伴い福祉用具の利用比率も上がってきているが、同じように貸与事業所も増加しているため、売上は横ばいもしくは低下している。
所属長等は、価格競...続きを読む(全338文字)
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・休日出勤をした場合、平日に代休が取れる。個人でスケジュール調整を行い、予め休む日を作っておくことが必要だが、退職者が出て、1人で3人分のエリアを引き継い...続きを読む(全189文字)
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管理職との距離は近く、相談はしやすい環境だと思われる。しかし、管理職のレベルはピンキリであり、介護保険の内容を全く知らない方や責任感のない方も多く、頼るだ...続きを読む(全164文字)
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・給与水準は同業他社に比べて低く、全く上がりません。売り上げ予算達成者、非達成者、どちらも給与に変わりがないため、「やってもやらなくても同じ」という空気が...続きを読む(全210文字)
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生活が楽になったと言ってもらえた時が一番やりがいを感じる。しかし優しいお客様ばかりではなく、クレーマー化しているお客様も存在するため、対応するのが億劫に感...続きを読む(全162文字)
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営業職に関していえば、入社4ヶ月目でエリアを持ったら先輩・後輩関係なしに責任を持つ。最初は何もかもわからない中、判断を迫られるため精神的にまいるが、慣れれ...続きを読む(全172文字)
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女性も活躍するとあったが、結局女性は事務職にとどまる。結婚している女性職は忙しくない地方なら可能であるが、都心で結婚・出産後に営業職として続けていくのは非...続きを読む(全168文字)
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管理職との距離が近く、相談しやすい環境にあったと思う。
ただし、管理職も社員同様外出していることが多く、タイムリーな相談は
難しい。
また管理職も給...続きを読む(全170文字)
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障害者や高齢者といった社会的弱者に対して介入し、可能性を広げていくことは非常にやりがいがあります。
また様々な業種との連携から知識や技術を学び、自らのレ...続きを読む(全150文字)
会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
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フリガナ | アビリティーズケアネット |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4億1453万5000円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 73億7411万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊東弘泰 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
電話番号 | 03-5388-7505 |
URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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