回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の給与は普通。固定残業代(30時間)込。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
賞与は年2回支給されるが寸志程度。...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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アビリティーズ・ケアネット株式会社
アビリティーズ・ケアネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の給与は普通。固定残業代(30時間)込。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
賞与は年2回支給されるが寸志程度。...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたのですが、給与が10年間で1万円ほどしか上がりませんでした。営業成績は全国平均よりも上でした。基本的に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業職であっても、商材自体がお客様の必要に応じて提案しなければならないものの為、そこまでのプレッシャーを感じることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は1年未満にて細かなことはわからないが昇給はほとんどしないと周りの職員からは聞いています。スタート給料は他より...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間の評価としては、自己評価のシート及び管理者の評価シートにより等級が決まり、それによって給与のアップ率が決まります。まぁ、ある意味では次の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の企業と比べても、新卒の初任給は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないのですが、ボーナスが低く昇給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年期末には自己評価表を提出する為、1年の動きを振り返る機会がある。ただ面談等がある訳ではないので、どういった機会に売上に貢献したかきちんと...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は期待しない方がいいです
昇級試験も上司の気分です
上司と仲がいいと理由で数ヶ月で一気に主任になった人もいま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無い状態
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は50歳過ぎると毎年下がる何故なら自分自身の退職金を下がった給料から念出してるから、1...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とくに良いと感じた事はありません。むしろ年収は低かったので不満はありました。
ただ、評価されることも特になかったので、気が楽と言えば楽かもし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
上司や先輩社員も丁寧に指導してくれ、職場の空気は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係もよく働き易さとしては申し分ありませんでした。各営業所によって色が有りますが…。私の勤務先は問題無く日々充実していたかと思います。個...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
[評価制度について]年に1回人事評価シートを提出し、それをもとに昇給とボーナスを決定します。自己評価により1年間の成果や問題点を見直す機会と...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司・先輩はやさしくとてもよい職場であると思う。人間関係はとてもよい職場だった。
相談しやすく、親身になってもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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毎年期末に自己評価シートを自分で記入し、それを上司、部長、会長が順に評価し、昇給額に反映されます。総合的にA~Eでランク付けされ、よっぽどずば抜けて数字...続きを読む(全255文字)
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まったく満足できません。
営業成績が良くても悪くても、冬のボーナスがちょっと多くなるだけです。
多くなるといっても、他者の少なめのボーナス程度の額く...続きを読む(全166文字)
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・給与水準は同業他社に比べて低く、全く上がりません。売り上げ予算達成者、非達成者、どちらも給与に変わりがないため、「やってもやらなくても同じ」という空気...続きを読む(全210文字)
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営業以外であれば営業所予算を達成すれば業績給与がもらえる。
地方の営業所であれば、営業所一体となって頑張っているイメージです。
大きい営業所になると...続きを読む(全187文字)
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年に数回、昇格試験があります。ほとんど筆記です。合格すると昇級や役職がついたりします。ベテランから入社3年ほどの方が対象です。実力があれば評価されます。...続きを読む(全163文字)
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入社して約5年経過したが、給与は微増です。賞与も数か月分も出ません。退職金も継続6年以上しないと出ません。給与ではなく仕事にやりがいを感じる方は向いてい...続きを読む(全178文字)
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予算を達成するかしないか。
この点が賞与の額を大きく左右します。
達成しなければやはり賞与は安いです。数字を上げる自信のある方には
良い評価制度で...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与に関しては他社に比べて低い水準であるとは考えられますが、臨時で表彰をうけることがあり、臨時収入があります。
評価制度では、売上で判断するとこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司はみんか比較的優しい。
風通しも悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所同士の交流は特にない。
同期と繋がっていた方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと感じる。有給申請を断られたことは一度もない。休みも取りやすく女性も働きやすい職場。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、入社3年までという期間限定。ほかの福利厚生は他社とそう変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業が上手くいくとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。予算を達成しなかったら営業部会議で散々言われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノルマに厳しくないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに厳しい。新規開拓。地方の営業所だと、一人でエリアをいくつも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
4年ほど働いて、介護福祉業界がどんなものなのか実態を知ることが出来た。成長はできたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、出産育児を経ても復帰しやすい。復帰後も、正社員として、時短で働く女性社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職を決めて上司に話した時は特に引き止められず、あっさりと受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は、キャリアア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
関東圏では名の知れた老舗。関東圏の営業所は営業しやすいのだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏と地方の営業所での格差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平日の休みを比較的取りやすかった。
希望休は何日までと決まっていたが、良識的な範囲内であれば、大体は取ることができたので、病院も行きやすかっ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される(給与が上がる)仕組みになっている。
頑張れば頑張るほど給与が上がるため、本当に自分次第でどうにでもなれる。
そこに加...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ナブコドア株式会社の最大の強みは、自動ドア業界において国内トップクラスのシェアを誇る「ナブコ」ブランドの信頼性です。圧倒的な知名度と確固たる...続きを読む(全586文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼない。
古参の社員ほど経営層(社長)に意見が言えない空気感があり、風通しは良くありません。
業績...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与水準はかなり良いと思う。
未経験でも総支給¥300,000程はもらえる。
ボーナスは夏と冬にあるが、どちらも一ヶ月分ほど。
年一回の昇給...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業は固定残業代が支給される。これは残業していてもしていなくても支給される。
また固定残業代から超過した分の残業代は全額支給される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
主任や教室長などの役職に就くことで手当が支給され、昇給スピードが上がります。賞与は個人の実績や配属教室の業績評価に大きく左右されるため、結果...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はボーナス含めても高くないです。おそらく役職なしだと30代で600万いかない人もいるのでは。中間管理職
レイ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
徐々に上がってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が上司によって異なる
仕事量に対して、給料が合っていない人が多くいる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代ありきではありますが、同年代と同等またはそれ以上に貰えると思います。たいしたスキルもないことを考えると高給かと
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒でボーナス含めここまで貰えるのはすごいと思う。他ドラッグストアと比べ調剤とOTCが完全に分けられているため調剤薬局に就職するなら同じ業務...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビリティーズケアネット |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 4億1453万5000円 |
| 従業員数 | 938人 |
| 売上高 | 72億9683万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊東弘泰 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
| 電話番号 | 03-5388-7505 |
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