回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたのですが、給与が10年間で1万円ほどしか上がりませんでした。営業成績は全国平均よりも上でした。基本的に...続きを読む(全139文字)
アビリティーズ・ケアネット株式会社
アビリティーズ・ケアネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたのですが、給与が10年間で1万円ほどしか上がりませんでした。営業成績は全国平均よりも上でした。基本的に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業職であっても、商材自体がお客様の必要に応じて提案しなければならないものの為、そこまでのプレッシャーを感じることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は1年未満にて細かなことはわからないが昇給はほとんどしないと周りの職員からは聞いています。スタート給料は他より...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間の評価としては、自己評価のシート及び管理者の評価シートにより等級が決まり、それによって給与のアップ率が決まります。まぁ、ある意味では次の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の企業と比べても、新卒の初任給は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないのですが、ボーナスが低く昇給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年期末には自己評価表を提出する為、1年の動きを振り返る機会がある。ただ面談等がある訳ではないので、どういった機会に売上に貢献したかきちんと...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は期待しない方がいいです
昇級試験も上司の気分です
上司と仲がいいと理由で数ヶ月で一気に主任になった人もいま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無い状態
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は50歳過ぎると毎年下がる何故なら自分自身の退職金を下がった給料から念出してるから、1...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とくに良いと感じた事はありません。むしろ年収は低かったので不満はありました。
ただ、評価されることも特になかったので、気が楽と言えば楽かもし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
上司や先輩社員も丁寧に指導してくれ、職場の空気は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係もよく働き易さとしては申し分ありませんでした。各営業所によって色が有りますが…。私の勤務先は問題無く日々充実していたかと思います。個...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
[評価制度について]年に1回人事評価シートを提出し、それをもとに昇給とボーナスを決定します。自己評価により1年間の成果や問題点を見直す機会と...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司・先輩はやさしくとてもよい職場であると思う。人間関係はとてもよい職場だった。
相談しやすく、親身になってもらえた。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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毎年期末に自己評価シートを自分で記入し、それを上司、部長、会長が順に評価し、昇給額に反映されます。総合的にA~Eでランク付けされ、よっぽどずば抜けて数字...続きを読む(全255文字)
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まったく満足できません。
営業成績が良くても悪くても、冬のボーナスがちょっと多くなるだけです。
多くなるといっても、他者の少なめのボーナス程度の額く...続きを読む(全166文字)
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・給与水準は同業他社に比べて低く、全く上がりません。売り上げ予算達成者、非達成者、どちらも給与に変わりがないため、「やってもやらなくても同じ」という空気...続きを読む(全210文字)
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営業以外であれば営業所予算を達成すれば業績給与がもらえる。
地方の営業所であれば、営業所一体となって頑張っているイメージです。
大きい営業所になると...続きを読む(全187文字)
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年に数回、昇格試験があります。ほとんど筆記です。合格すると昇級や役職がついたりします。ベテランから入社3年ほどの方が対象です。実力があれば評価されます。...続きを読む(全163文字)
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入社して約5年経過したが、給与は微増です。賞与も数か月分も出ません。退職金も継続6年以上しないと出ません。給与ではなく仕事にやりがいを感じる方は向いてい...続きを読む(全178文字)
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予算を達成するかしないか。
この点が賞与の額を大きく左右します。
達成しなければやはり賞与は安いです。数字を上げる自信のある方には
良い評価制度で...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与に関しては他社に比べて低い水準であるとは考えられますが、臨時で表彰をうけることがあり、臨時収入があります。
評価制度では、売上で判断するとこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていたころは、先輩方が20時頃まで会社にいらっしゃったことは覚えています。今はどうかは、分かりません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって雰囲気が異なるので、どこに配属されるかによって仕事の進め方は変わると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職種によっては自分で仕事を調整すれば有給は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては展示会が土日にあるので休みが取れ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
やりがい搾取が多い。介助を必要とされる人の役に立ってるというやりがいはあるが、自分の給与が低すぎるので現実に戻される。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど使わなかった。まともに使える福利厚生がない。あと、私の時は、ほぼ強制で何たら協会に入会させられ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年いてある程度の結果も出している私よりも入社したばかりの実績のない中途社員の方が給与が高いことを上司に抗議し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は商売が下手で、東京にいる上層部は会長の機嫌を取ることに必死で外に向けて仕事をせずに社内政治に精を出していた...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性職員が多い職場にて何かと相談しやすかったりするので働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護、育児休暇は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場と共に動き考えてくれる上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に来ないけれども職員から出た苦情のみを鵜呑みにして現場に注...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常勤職員が増えたから非常勤職員は人件費削減の為退職して欲しいと言われました。シフトも出た後に1ヶ月前に突然言われ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は業界の中では高い
ジョブグレード制で昇給は毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司に気に入られるかどうか、曖...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の裁量が大きく、どれだけ成果を出しても好意的に見られていなければ評価されません。
そ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分より少し多い程度。昇給はあまりしない。評価基準が改定され、具体的かつ様々な視点から...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は世間一般に比べてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がいいのは単に残業が多いということ。残業時間は付けただけ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売上次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下専務、取締役にどれだけ気に入ってもらえるかでだいぶかわる。
またほぼ人に評価依存...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給は他の塾バイトよりも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について私が改善した方がいいという点は特にない。アル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒2年目までは他の会社よりも貰えていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度があるものの、そこで大幅に給料が上...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
当時はかなりインセンティブの割合が高い会社だった。いい意味で実力主義なので、売り上げを上げればインセンティブが増えるので、モチベーションを高...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本当に仕事ができない人以外は、ほぼ年功序列なので、自ずと長く勤めれば役職はついていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビリティーズケアネット |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 4億1453万5000円 |
| 従業員数 | 938人 |
| 売上高 | 72億9683万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊東弘泰 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
| 電話番号 | 03-5388-7505 |
| URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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