この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナスは寸志。続きを読む(全80文字)
アビリティーズ・ケアネット株式会社 報酬UP
アビリティーズ・ケアネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナスは寸志。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間の評価としては、自己評価のシート及び管理者の評価シートにより等級が決まり、それによって給与のアップ率が決まります。まぁ、ある意味では次の目...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の企業と比べても、新卒の初任給は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないのですが、ボーナスが低く昇給も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年期末には自己評価表を提出する為、1年の動きを振り返る機会がある。ただ面談等がある訳ではないので、どういった機会に売上に貢献したかきちんと記...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は期待しない方がいいです
昇級試験も上司の気分です
上司と仲がいいと理由で数ヶ月で一気に主任になった人もいます...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
無い状態
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は50歳過ぎると毎年下がる何故なら自分自身の退職金を下がった給料から念出してるから、10...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とくに良いと感じた事はありません。むしろ年収は低かったので不満はありました。
ただ、評価されることも特になかったので、気が楽と言えば楽かもしれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
上司や先輩社員も丁寧に指導してくれ、職場の空気は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係もよく働き易さとしては申し分ありませんでした。各営業所によって色が有りますが…。私の勤務先は問題無く日々充実していたかと思います。個々...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
[評価制度について]年に1回人事評価シートを提出し、それをもとに昇給とボーナスを決定します。自己評価により1年間の成果や問題点を見直す機会とな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司・先輩はやさしくとてもよい職場であると思う。人間関係はとてもよい職場だった。
相談しやすく、親身になってもらえた。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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毎年期末に自己評価シートを自分で記入し、それを上司、部長、会長が順に評価し、昇給額に反映されます。総合的にA~Eでランク付けされ、よっぽどずば抜けて数字を...続きを読む(全255文字)
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まったく満足できません。
営業成績が良くても悪くても、冬のボーナスがちょっと多くなるだけです。
多くなるといっても、他者の少なめのボーナス程度の額くら...続きを読む(全166文字)
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・給与水準は同業他社に比べて低く、全く上がりません。売り上げ予算達成者、非達成者、どちらも給与に変わりがないため、「やってもやらなくても同じ」という空気が...続きを読む(全210文字)
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営業以外であれば営業所予算を達成すれば業績給与がもらえる。
地方の営業所であれば、営業所一体となって頑張っているイメージです。
大きい営業所になると縦...続きを読む(全187文字)
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年に数回、昇格試験があります。ほとんど筆記です。合格すると昇級や役職がついたりします。ベテランから入社3年ほどの方が対象です。実力があれば評価されます。た...続きを読む(全163文字)
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入社して約5年経過したが、給与は微増です。賞与も数か月分も出ません。退職金も継続6年以上しないと出ません。給与ではなく仕事にやりがいを感じる方は向いている...続きを読む(全178文字)
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予算を達成するかしないか。
この点が賞与の額を大きく左右します。
達成しなければやはり賞与は安いです。数字を上げる自信のある方には
良い評価制度でな...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与に関しては他社に比べて低い水準であるとは考えられますが、臨時で表彰をうけることがあり、臨時収入があります。
評価制度では、売上で判断するところ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自宅に訪問するので、女性だと警戒心がなく、受け入れられやすい。
女性の所属長も多く、女性のキャリアは認められている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休日は対応不要のため、必ず休める。携帯も事務所においたまま退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は消化できない。他の人が働...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
無理なノルマはない。
教育は、配属された部署や営業所に差があり、運にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業虎の巻があったほうが良い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。昇進に対する規定。扶養家族のいる人、長期で勤務検討している人は、おすすめできない。上がってもいかないた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
障害者自立運動を行なっているため、社会貢献につながる実感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱者の権利は、声高に守るが、ま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社会貢献は感じやすい。代表の他に幹部が増えたらより意見が出て.良い組織になるのに、と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在職中に病気にかかり、入院・手術を受けることになり、長期療養を余儀なくされてしまった時に、一社員であったにも拘らず会長兼社長自ら自宅にお電話を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ケアマネジャーとの連携により、そのお客様に合った道具や設備の提供が出来るので、喜ばれた時は楽しいと思う
割と自由なのと、あんまり干渉されないの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
介護系の大学に行っていたので、ゼミの先生から勧められた
会社も大きいし、期待感がすごかった
社員研修もとても楽しかった
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が大きい
介護用品のパイオニアで先駆者であり、入社前は期待感が大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方のやる気があまりな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
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フリガナ | アビリティーズケアネット |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4億1453万5000円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 73億7411万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊東弘泰 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
電話番号 | 03-5388-7505 |
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