この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20代のうちは、給料は高い方だと思う。対時間で考えると、何とも言えませんが。
上場の予定はなく、今後も同族経営が行われて行くので、役員がどれだけ報酬を得...続きを読む(全180文字)
株式会社TANAX 報酬UP
株式会社TANAXの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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20代のうちは、給料は高い方だと思う。対時間で考えると、何とも言えませんが。
上場の予定はなく、今後も同族経営が行われて行くので、役員がどれだけ報酬を得...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については以前と比較すると世間一般レベルに近くなりつつあると思います。
一言で言えば可もなく不可もなく、と言った感じでは...。
拠点・所属部署・担...続きを読む(全162文字)
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給与と賞与に関しては、比較的、中小企業ではありながら、環境に則したものを販売いしており、その売れ行きが好調な所もあり、悪くはない。しかし、管理部門を含めて...続きを読む(全162文字)
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大卒から4年目まではほぼ均一評価。以降は営業成績にて成果評価になる。ただ、好き嫌いでのしょうもない評価も・・。がんばればボーナス100万円も可能。ただし、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助は他社よりも出ると感じた。
また、副業制度も、上司の許可を取ることによって一定範囲に限りすることができる。私の同僚にも副業で物販を営ん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は育休を経て戻ってくる方もいる印象。特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の割合が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業が多いイメージはない。休日出勤などはほとんどない。システムや営業職の方は残業が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪でも住宅補助がでないため、地元ではない場所に配属される場合は給与を考慮してもかなり厳しいと感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の連携があまりうまくいっておらず、やりとりをしていても険悪な雰囲気になることが多々ある。経営陣の考えが古く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
梱包資材や販促物は多岐にわたる企業様と取引しており、ドラッグストアやデパートなど、自社製品を外で目にする機会が多いため社会貢献度が高く感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を採用し始めたばかりだったが、労働時間が長すぎる(過度な残業のため)ことによりそのころの女性営業はほぼ退職...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電で帰っていた。ワークライフバランスなんて言葉のなかった時代。プライベートに費やす時間も余力も全くなかった。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eco検定という検定を受けさせられたが何かのためになったかは不明。
労働時間がとても長いため、スキルアップに費やす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の仲はとてもよかった。上長との風通しもよかった。そのため労働条件がきついと感じつつも辞められない人が多かったのでは、という印象。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇給は0ではないものの、給与明細を見ても気づかない程度しかなかった。クライアント先に常駐だったため、自社の上司とは接点がなく評価制度はないに等...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界でもおそらく平均程度だが、賞与がほとんど出ない。一番出た時で1か月程度であり、そもそも賞与が出ないこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 215億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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