この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気があれば楽しく頑張れる会社です。
ただ、数字のプレッシャーはかなりあるのでそのプレッシャーには打ち勝たないといけません。
仕事が終わるのは基本的...続きを読む(全156文字)
株式会社TANAX 報酬UP
株式会社TANAXの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やる気があれば楽しく頑張れる会社です。
ただ、数字のプレッシャーはかなりあるのでそのプレッシャーには打ち勝たないといけません。
仕事が終わるのは基本的...続きを読む(全156文字)
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エコ商材、海外事業に力を入れているようでしたが先行きは不透明です。
エコ商材については再三、拡販するように会議などで言われていましたが、営業はとても忙し...続きを読む(全307文字)
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会社の不備による機械の停止なのに、上の人たちは、責任をとるどころか、現場に顔を出さずに所属長に責任を押し付け、従業員には、自己都合による退職を迫ってくる。...続きを読む(全205文字)
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経営不信を理由に賞与は言われていたのよりは大分少ないし、その評価は本人、所属長、エリア長 役員と評価表が行くのですが、所属長までの評価は関係がないそうです...続きを読む(全157文字)
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毎日、同じ仕事の繰り返しでやりがいはない。高温の機械の回りで仕事をするので、夏も冬も暑すぎる所でやらなければいけない。夏は完全にサウナ状態。企業は社員に任...続きを読む(全165文字)
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あんまり管理職になりたがる人はいないんじゃないか。3流大出でも隔てなく経営幹部に登用されるのは
この会社の魅力かもしれない。人を使って仕事をしたいと思っ...続きを読む(全170文字)
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この会社で家庭を持って子供をもうけて家を買うなんてことは全く想像できなかった。ワークライフバランスも全くない。本当にここの仕事が好きならば別であるが、同じ...続きを読む(全155文字)
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新人教育には力を入れている。フォローアップ研修もある。中堅社員以降の研修は乏しい。ほとんどはオンザジョブトレーニングと思っておいたほうがよい。やるかやらな...続きを読む(全167文字)
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基本的には日本国内の仕事になるので今後先細っていくかもしれません。海外展開も加速させたいようですが商品特性としてあまりうまくいっていません。セールスプロモ...続きを読む(全157文字)
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客先が一流の会社(日用品大手、化粧品大手、タイヤ大手)などでスケールの大きい仕事ができる。自分の手がけた仕事が形になって世の中に出るのは良い気分である。そ...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは期待してはいけない。時間外労働手当が予め給料に組み込まれているため、残業が前提となっている。だいたいブラック企業と呼ばれる会社ではこ...続きを読む(全190文字)
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完全に男性優位の会社である。女性は若さと美貌のみしか価値を置いていない。取引先の男性に好まれるような
女性が採用されやすい。中年以上の女性は事務系にはい...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はないと思っておいた方がよい。面接のときに人事部長は君らががんばったら福利厚生システムもできるかもしれないと言っていたが、ないならないと言ってほし...続きを読む(全161文字)
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人事部長が大風呂敷を広げて1のことを100にして膨らまし、会社のアピールをする。
そこで夢を抱いて入社すると現実とのギャップに悩まされることになる。
...続きを読む(全170文字)
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実力主義の会社で年功序列ではない。実力があれば若くして出世できる。
しかし、総じて給与は低い。特に基本給が低いため、賞与・退職金も連動して少ない。
賞...続きを読む(全157文字)
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創業者一族の3代目社長。サラリーマン社長ではないため、会社のすべてを背負っているような威厳がある。商売人としてもすぐれた勘を持っている。社員を家族のように...続きを読む(全152文字)
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今は、どうかわかりませんが、サービス残業が多かったです。営業が夕方帰ってきてからの打ち合わせが基本ですので定時に帰ることはほぼできない上、上司が残っている...続きを読む(全167文字)
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進んでいる方ではないだろうか。産休や育休をとる仲間もちらほらいた。所属先によってかなり事情はことなるのかなと。基本的にはこばなない雰囲気だった。キャリアパ...続きを読む(全166文字)
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平日はワーク=ライフです。
21時前に帰ることができれば奇跡、平均で9時半〜10時半、仕事が集まっている忙しい方やプレゼン前は終電です。
ただし、休日...続きを読む(全209文字)
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SP業界では上位に位置し、それなりの地位も築けているように感じる。クライアントや下請け企業とも強いパイプがあるため、今後数年の間に業績が著しく悪化する可能...続きを読む(全187文字)
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一般的な企業が備えてるべき福利厚生は整っており、特に不満に感じたことはなかった。
休暇もほぼカレンダー通りに設定されており、正月・GW・お盆はきっちり休...続きを読む(全207文字)
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入社を決めた理由は、今までの自分のスキルを活かせると思ったのと、面談してくださった方の人柄が魅力的だったため。社屋がキレイだったのもプラスのポイントであっ...続きを読む(全190文字)
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若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるので、若いうちに経験を積みたい方には向いている職場だと感じます。研修や座学に時間を割くのではなく、徹底的な現場主義...続きを読む(全227文字)
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社員、管理職ともに個性豊かな方が多く、話し好きの人間が多いため、社内の雰囲気は悪くなかったように感じます。管理職と飲みに行く機会もあり、フランクに意見を交...続きを読む(全201文字)
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部署によっては女性がいないチームも多くあり、まだまだ男性主体の企業と言える。
数年前からは総合職での女性採用も積極的に行っているようで、男女比率は徐々に...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 215億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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