この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年に一度くらいのスパンで社内旅行がある。工場、本社、営業全支店の営業が参加する為、大所帯になるが部署の垣根を超えて親睦を図ることができるので...続きを読む(全139文字)
カタギ食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カタギ食品株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカタギ食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年に一度くらいのスパンで社内旅行がある。工場、本社、営業全支店の営業が参加する為、大所帯になるが部署の垣根を超えて親睦を図ることができるので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的に個人の采配が尊重される傾向。自分で考えて物事を進めることができるので仕事の達成感は大きい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休、育休は積極的に取得できる。中小企業の割には社内コンプライアンスがしっかりしているので女性でも働きやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。基本的に年功序列での評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の為、基本的に年収は低め。ただし極端に低いわけではないの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は中小企業なので、充実はしていない。また、スキルアップに関する資格取得。自己啓発の奨励金の規定はある。ただし、合格しないと1円...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休もちゃんととれる。有給は、1日休の他に半休や時間休もとれるので女性は子供の行事等にも合わせてパートのように休めるので働きやすいと思う。また...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生産職も残業なし。欠品していても構わない。追加製造せずに定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かどや製油の子会社になって急に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部活があるため、当てはまるといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は同じ県内であったり通勤1時間以内の場合は発生しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのはとても残念ですが、会社の寮が山崎製パンの各工場の近くに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
住宅補助は5年目までが手厚い。
1〜2年目は半額、3〜4年目は4割、5年目は3割補助がつく。6年目は以降は一律1万円〜8千円ほどの支給。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
工場は食堂、本社勤務者には近隣の契約飲食店で食券が使え半額で食事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が新卒で勤め上げても1...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的なスキルアップなどは会社では考えてくれません
特に体力勝負の部署に配属された場合
年齢を重ねた後の身の割り振...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは割ともらえるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は慰安旅行でダンスを踊らされたり、夏には浴衣を強制的...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時は寮があり、家賃が格安でしたので貯金できました。ただし、一世帯に二人のルームシェアでしたので、帰宅しても気を遣いました。現在はそのプライバ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
•半年に2回、リフレッシュ休暇という長期休暇を取ることが出来ます。
有給などを上手く組み合わせて、最長10日間お休みされる方もいらっしゃり、海...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員食堂があり、安く食べられるのがいい点。給料日には小さいチキンラーメンが無料で食べられるので嬉しかったです。
福利厚生もしっかりしていて、さ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べて全然よくないと思います。変えようとはしてるけど、大阪の会社なので基本シブいです。それでも以前より改...続きを読む(全112文字)
会社名 | カタギ食品株式会社 |
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フリガナ | カタギショクヒン |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 130人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 参河浩司 |
本社所在地 | 〒572-0025 大阪府寝屋川市石津元町12番8号 |
電話番号 | 072-828-5101 |
URL | https://www2.katagi.co.jp/ |
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