わかさ生活のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
研修はとても行き届いていました。1ヶ月後には誰もが商品について詳しく説明でき、よくある質問の返答も誰もが即答できるようにされていたのは良かった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外研修や、多岐にわたる社会貢献活動ボランティアなどは、他社で経験できないことができるという点でとても良い会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全348文字)

【良い点】
その分野のキャリアや知識が無くてもやる気さえあれば挑戦させてもらえる。そういう意味では若手にもチャンスがかなりある。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりたいと思ったことを発言し、それが社長の意向と合致した場合、自分のやりたい仕事をさせてもらえます。反対に自分から仕事を探さなければ、会社でパ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事についての研修がいろいろあり、基本的には全員参加となっているため学ぶ機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては...続きを読む(全258文字)

【良い点】
研修は丁寧です。まずは全員お客様とお話出来ないと！ということで、電話
出たりかけたりするところから始まります。会社全体のことを知るために中途も...続きを読む(全258文字)

【良い点】
なし。特になし。研修も精神論的なものばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が理由なくころころ変わるのでキャリアプランは組み立て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員の研修は約３か月程あるため、研修には力を入れいていると思う。新入社員じゃなくても商品研修は頻繁に行われていたので、商品や健康に対する知...続きを読む(全209文字)

【良い点】
すべてにおいてルールが定まっているため、規律はまもられている。常に提出書類の見直しなどもあり、正社員になると月に何度も会議が行われ、日々の見直...続きを読む(全259文字)

【良い点】
勉強会が盛んにあるので、商品知識を業務時間内に覚えることができる。
活気もあり、バイトの仲間も嫌な感じはしなかった。
社員も良い人がおおかった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりたいことを言いやすい風通しの良い環境です。新人でも社長に提案をすることも可能です。チャレンジをしたい方には大変良い環境に思います。実際に若...続きを読む(全194文字)

【良い点】
たくさんの事業に積極的に参加させてくれるが、いきなり大きいことを任させすぎて苦しんでいる人を多く見かけた。
その中でも中途採用の人たちはとても...続きを読む(全188文字)

人の入れ替わりが激しい会社でした。頑張ったら評価される会社です。サービス残業はありました。無いようにノー残業デーはありましたが、仕事が終わらないので残業に...続きを読む(全190文字)

研修は約2〜3ヶ月で会社に基礎を学びます。商品についてや会社の歴史について、各部署の役割や取り組みについて学びます。各部署ではOJTを通して自部署の仕事を...続きを読む(全167文字)

いろんな人がいるのは当たり前なのでしが新人を育てることに欠けているのがすごく目立つなと感じました。人材は一体何をしているのか、、、。平均年齢も若くて皆さん...続きを読む(全199文字)

新卒、中途関係なく、自分がやりたいと言えば、
大きな仕事にもまかせてもらえますが、その分責任も大きいです。
また組織も半年に1回くらいの割合でかわる...続きを読む(全177文字)

入社後、人事部の基礎研修を受け会社について学びます。理念など。
配属後の研修は充実しておらず、組織変更も多々あり、スキルや経験のない先輩社員も多いです。...続きを読む(全160文字)

すべてが社長の機嫌で動いています。社長に気に入ってもらえば(あまり多くはいない)万々歳ですが、少しでも機嫌を損ねてしまうとアウトです。また流行りにとても乗...続きを読む(全198文字)

スキルアップをしていくには難しい社風。若い従業員が多いため、若い従業員でも管理職になっている人間が多くいるが、その多くは社長との距離が近いという共通点が求...続きを読む(全168文字)

全て社長の機嫌と興味があるかないか、次第。
マーケティングの仕事に就いていたので、色々と経験させてもらったが、
ボランティア的行動など仕事とは無関係な...続きを読む(全226文字)

会社にいて身につくスキルは全くといって良いほと無いに等しい。付くのは、忍耐と宗教のような独特な社風に対する非常に偏った考え方のみ。人事を担う全ての人間が、...続きを読む(全211文字)

身に着くスキルはあまりありません。半年～1年ごとに部署が変わり専門的なことが身に付かず、部署異動のみが頻繁に繰り返されます。
スキルアップのための取り組...続きを読む(全162文字)

研修はかなり長期に渡って行われるが、本当にしょうもないものが大半である。学校のようで、社長でさえ学校ごっこと批判しているほど。商品の知識は必要だが、それ以...続きを読む(全234文字)

社員研修に力を入れており、研修のためのセンターが大阪にあります。社内でも商品に関するテストが週1回実施されたり、数か月に一度検定試験があり、商品や会社の動...続きを読む(全167文字)

教育体制は会社を愛することから始まりますので
会社の歴史から商品の知識など様々なことを覚えなければなりません。
研修はだいたい3か月ぐらいですが、会社...続きを読む(全184文字)