神港テクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務所は緩い感じで仲はとても良いので女性社員は働きやすいと思う。ただ、人は足りているようで募集をほとんどしていない。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓はほとんどしないと言われていたたが
入社して3ヶ月後にはほぼ新規開拓と同じような業務を任されていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売れるものがないなりに工夫して営業活動を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が強く、勝てる要素が一ミリもないに対...続きを読む(全225文字)

【良い点】
土日祝休みで休みに連絡は来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は仕事を溜め込んでるのか分からないが有給をとってるのにも関わら...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる。一貫性がなく会議で評価すると言われた仕事をしても後から評価できない、と手のひらを返され...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多く、時代の逆を行っている。普通に製品を既存のお客さんに販売するのにもこまめにチェックしてケアしなけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が取りやすいので面接の予定は立てやすい。また、会社の方針としてあまり辞める人を引き止めないので結構あっさり辞めれる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は取りやすい。強制で残業や休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署人が足りていないので、きちんと仕事をこなそうと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人が多い。わからないことは聞けば教えてくれる。現場レベルでは雰囲気は悪くないので残念
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
思いつきで新しいことを始めるので、そこに共感し、気に入ってもらえれば特に経験がなくても採用されるかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)