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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近鉄プレミアム休暇?で年間に9連休が1回は必ずとれる。
部署や人によっては2回とってる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全148文字)
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株式会社近鉄エクスプレス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄エクスプレスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近鉄プレミアム休暇?で年間に9連休が1回は必ずとれる。
部署や人によっては2回とってる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に5日間の有給をとらされる制度があり、それ以外の分の有給消化については部署に...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除けば、比較的休みは取りやすい。自身の在籍していた箇所では、月1回有給取得が推奨されており、反対に休まないと「有給取ってください」と...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
部署によっては年休は比較的取りやすい雰囲気で、取りたい日にちで取れる部分はある。最近は年休を積極的に消化していく傾向にある。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みやすいチームもあればそうでないところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は考慮してほしいです
いきなり飛ばされてる...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間単位で年休を取得でき、また変動時間労働制を採っているので、自己都合に合わせて勤務時間を調整し帰社することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業することはあるものの、有給休暇や早上がり等はかなり自由に行えた。
部署によりもっと残業が多いところや、自由がきかないところはあるらしいの...続きを読む(全93文字)
フォワーディング業界に共通することだが、残業が多い。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
休日数はカレンダー通りあり、連続休暇取得制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日は残業が当たり前で、定時に帰る人は殆ど見...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
月1回の年休は必ず取れ、役所や病院に行くために時間休も取れる。残業は、やりようによってはメリハリもつけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
「近鉄プレミアム休暇」として、9連休の取得が推奨されている。続きを読む(全30文字)
休日や給与は申し分ないが、グローバルコースは国内外の転勤の可能性があるため、結婚や出産、育児とは両立しにくいと考えたから。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休日日数が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連休を年間通して一度強制的に取らされること。有給を取る前日は引き継ぎのため残...続きを読む(全90文字)
海外の事業所勤務になったときは、休みの日もゴルフに行ったりして大変らしい。日本でも残業が多めなイメージ。ただ近鉄プレミアム休暇という9日間連続の休暇がもら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年1回夏休みの代わりに5営業日の休暇を取得できる。これを利用して海外旅行に行く人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急を要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
9日間以上の長期休暇を好きなタイミングで取れるので、旅行に行きたいときとかはシーズンを選んでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取るように指導されるし、実際に柔軟に取らせてくれるのでプライベートとの両立ができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
月平均残業時間は15時間台と聞いており、繁忙期を除けば比較的コントロールされているようです。ただし、部署によって波があるとのことで、海外との時差対応などが...続きを読む(全109文字)
フレックス制やリモートワークが導入されている。続きを読む(全23文字)
部署によるとは思うが、座談会で話を聞いた人は残業がかなり多く、平均30〜35時間/月だと言っていた。続きを読む(全50文字)
残業が多い印象。航空部門は特にその印象がある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
休みを取りやすい雰囲気はあり、多くの人は月1で年休を取得しています。
忙しいですが、お互いにフォローしようという環境はあると感じています。
...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の人は、パソコンを持ち帰ってサービス残業している人が多かった。土日も海外現地より連絡が入るため、休んだ気にならない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働基準法の規制が厳しくなった影響で残業は減ってきていると思う。おそらく平均は20-30時間ほどではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇は年間12日を最低でも取得、その中には連続5連休の取得(夏休み)が含まれている。近鉄特急と呼ばれる3年で一回3連続を取得できる制度も...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
コロナ渦の時のように調子乗って余計な事しなければ、低く安定していくと思う。大手荷主が多いので、低いレベルで安定はしている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に分業体制がしっかりしている。中小・中堅規模の企業から転職をすると、非常に退屈に感じると思う。退屈な資料作り...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
主任までは誰でもなれる。係長以上は推薦+試験が必要だが、優秀な層は他社(荷主)に転職していくので、必然的にまじめに長くやっていれば誰でもなれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多いので良くも悪くも性別で判断されることはない点。
場所にもよるが、気難しい女性の先輩みたいな存在も世間よりはかなり少ないという印象。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
定量以外にも定性的な評価もかなりしてくれる点。
上司にもよるかもしれないが、CSの定量評価は基本的に自己申告でOKなため、そこまで厳しくない...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
男女差がない。男性の育休取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも男女差がないが、管理職は男性がおおい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社時は、少数精鋭の気風があり裁量権おおく働けると聞いていたため入社を決意した
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では人手不足によ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界の中ではそれなりに給料がいいと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しなければ大きく給料があがることがない。また、評...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業界の中では年収はいいと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないこと、評価の軸が部署によりけりで不明瞭なこと。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業代や通関士手当などはしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。(確定拠出年金制度はあるが、不十分だと感じる)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝から働けば16時には退勤できるので、その後予定を入れることも可能。繁忙期以外は残業はほぼなく定時でかえれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日休みもあれば平日休みもある。平日休みだと、福利厚生で飛行機に乗って旅行いけるので、それは良かった。銀行や、役所にも行きやすいですよね。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務の進め方や役割分担が明確で、無理のないスケジュールが組まれているため、安心して仕事に集中できます。上司や同僚との距離が近く、相談や意見交...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
在宅勤務は育児•介護などの特別な理由がある方のみに基本的に許されていて、通常は出社原則ですが部署により周1程度の在宅勤務が許されているところ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給を取ることに関して、チームメンバーと相談して引き継ぎもしっかりすれば全く問題なく取らせてもらえました。新卒1年目ではむしろ「今のうちにた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは尤もな理由をつけて廃止となった。
しかし、単純に経営層や管理職層がリモートワー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
1週間連休が義務付けられます。大型連休以外での取得も可能なため、仕事の調整次第では、安いシーズンでの旅行も可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によるが効率よく仕事をしていれば、有給を使うことはなんら問題ない
夏休は絶対に7日間とらなければいけないため、夏休を取得できないというこ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
派遣は基本出社でした。
業務量が適切で残業もほとんどなく、ワークライフバランスの良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が働いていたところは3勤交代だったので残業はほぼなかったと思います。
交代時に人手不足だったりしたときに少しだけ残業がある感じです。
【...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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