日豊ガーデンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員の方たちの人間性はよかったと思います。
優秀な方も多いです。
管理職ですがやはりマネージメント力が必要になります。
営業所の所長によってや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あまりありませんが、退職させてくれたことがいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の残業が1番のネガティブな理由に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
常に6件から10件は現場を見ているので覚えるスピードは速いが、スピードが速い故にミスが多くなりがちになる。
いろんな案件を携わるので2年すれば...続きを読む(全254文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月に１日、２日休みで非常に少ないです。年間でも５０日もない感じだったと思います。残業も月に140...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同じ形がないので毎回形が違う外構に携われるので、面白みがあります。
半年に一度表彰があり、営業と施工管理それぞれ表彰があるのでやりがいはありま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
各営業所の事務職の女性は月末の2日程度は3時間程度ありますがそれ以外は定時で帰れます。
ただ1営業所に1人なので席数はかなり少ないです。
本社...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社した時は、仲良くやろうという雰囲気がありました。
コミュニケーションをとても大切にする風潮があり、その辺はとても良かったです。
コミュニケ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
福祉厚生はしっかりしてると思います。
この世の中当たり前かもしれませんが、建築業だと無いところはないです。
それに比べるとあると思います。
管...続きを読む(全192文字)

【良い点】
みんなフレンドリーで楽しい人、上司でしたが、今思い返すとやめさせない為かなと思います。
ただ、楽しい現場の雰囲気を作ろうと上司たちは頑張ってい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はいくつかの自己評価、管理者の評価で決まるようです。年に何度かの面談もあります。しかし給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)