日本建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
工期が短いものしか取れないため、どこの会社も取らないような物件ばかり扱っている印象。このままでは他の会社がとらなか...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的に工事が行われていない。
営業がとってくる物件が工期が短いものばかりで現場作業員に負...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給料は若いうちから周りと比べると多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ残業や土曜日出勤をしないと、周りと同じくらいだと感じた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員と内勤の人たちとの軋轢を感じる。現場作業員は大変な物件の工事ばかり担当しているため不平不満がたまっている...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事は若いうちから色々と任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場員の数が少なく、教えてくれる人が少ない。上司、先輩の機嫌を見...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料はそこそこ貰えます、ボーナスも他の企業と比べても多い方だと思います。
出張などの現場があるときは出張先に社宅を借りてもらえるので通勤が楽で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手の方同士も仲が良い印象でしたし、上の方も優しい方が多く、若手の方にも優しく接してらした印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
【年収、評価制度】
若いうちからでもとても多く給料を稼ぐことができます。
会社の寮、社宅も各支店にあるので
生活費だけで済むので貯金も多くでき...続きを読む(全172文字)

【良い点】
【女性の働きやすさ】
各支店には女性社員の人が多くいました。
男からみるととても仲が良さそうな雰囲気でした。
現場には女性の社員は少ないと思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
【仕事のやりがい、面白み】
他のゼネコンとちがい多くの業務に携わることができます。
一人前になるためのスキルが身につくと思います。
また若いう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)