オーズインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長に上手く取り入れば比較的優遇されるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に召すかが全てなので、管理職の方は上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給の概念が無かったです。
試用期間は社会保険未加入というのは絶対に改善した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
パート女性は土日休みで定時上がりが徹底されてた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員登用無い点は今の時代に合わないと思います続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が制度化されていなかったので、何を基準に行動すれば良いか不明でした。
敢えて言うなら社長に気に入られるような言...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は連日のサービス残業とサービス休日出勤。
終礼という名のパワハラ会が2〜3時間とワンマン零細...続きを読む(全153文字)

【良い点】
扱ってる商品は良い物でした
【気になること・改善したほうがいい点】
何かとあら探しされ、ちょっとした事で長時間詰められる等社員を萎縮させるよう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
扱っている商品は高齢社会向けの健康商材なので売り方さえ良ければ成長可能性あると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年配...続きを読む(全108文字)

全く面白みの無い企業。
社員は代表の所有物という世間離れした感覚を持つ者が代表者を務めている。
残業代・休日出勤手当等は出す必要が無い。法律を守れば会社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分の部署では有休をとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度、社長の話を聞くが19時まで強制的に残される&残業代が出ないためと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり良かったと思う。ベースの年間休日が125日前後あるのに加え、有給休暇とは別に消化必須の特別休暇が年間10日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックスタイム制で働きやすい。
急な用事にも対応しやすく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制が採用されているぶ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給もとてもとりすく、お給料もそれなりにいただけていたので同僚と一緒に1週間の海外旅行に行ったりもしました。皆んなとても仲が良かったので会社主...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フルフレックスリモート可なので、子供が帰宅してくることに一度業務を中断して自宅に帰り、夜に業務再開している方も多い。また、休みもいつでもとれる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
テレワーク、フルフレックス制度の充実により、時間調整がしやすく働きやすい。
部署にもよるが、生産部は年休も取りやすかった。営業は取りにくそうでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業の為、年間休日数が多く、年末年始に出勤すると別途手当てが貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お誕生日休暇という名で無理矢...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休暇をとることについて、後ろめたさは全くない。
むしろ休暇数を日々見られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、多忙の為な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業にはかなり気を使っており、年間ほぼ0の人もいる。最大でも25時間しか残業できないないように組合と取り決めがあるため、何か理由がない限り長時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だったが、その分休出も多かった。お金が欲しい人は休出して稼ぐ人も少なくないと思う。続きを読む(全57文字)