日本曹達の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全126件）

【良い点】
チャレンジすることを認められる風土はあり、しっかりと説明さえできれば若手にはいろいろとチャンスはある。ただ、あまりにも部の方針などとかけ離れ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署や、個々の家庭の状況によっては両立しやすい。有休取得が拒否されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに近い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休は誰でも取得可能。部門によってはかなり容易に両立できると思われる。実際、研究部門に所属していた時は、育児や不妊治療との両立が比較的...続きを読む(全628文字)

【良い点】
傾聴など、基本的なことは管理職研修で教育されている。ハラスメントにならないよう配慮はしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は年々良くなっている。福利厚生などハード面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標が立てられない部門ではほぼ環...続きを読む(全310文字)

【良い点】
利益率改善に着手。これからも利益率が悪いものはどんどん切っていってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランの妥当性に関しての...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部門次第。専門系は割と人を育てようという意思や制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は人を育てるという意識や制度があま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
専門を活かしつつ、色んな視点を持つ人がいて議論が面白そう、という思いで入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人がいることは良...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ワーク・ライフバランスが確保しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のマネジメント能力や人材育成能力に疑問があった...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年休は取りやすく、部署によっては当日申告でも良い。
残業もほとんどしていない。年次が上がると負担は大きくなるようだ。続きを読む(全64文字)

【良い点】
今はボーナスがよく、年収が高い。
福利厚生は十分である。特に総合職は家賃補助が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
学生時代の研究を活かせると考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にやんわり伝えられていた部署・事業所とは異なる場所に配属さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助がかなり出る。会社が推奨する資格については全額出してもらえる。光熱費の補助もある。通勤手当もしっかりある。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしている。3年間はチューターがつき、わからないこと、今後の方針まで面倒を見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ゆるふわなので、あまりプレッシャーを感じることなく業務に取り組むことができる。
教育はしっかりしてもらえる。チューターの先輩次第ではある。
...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルに幅がありすぎる。人材不足で仕方なくアサインされた人とかもおり、正直レベルは低い。チームワーク向上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務内容の割(残業がほぼゼロ)に年収が高いので、ゆったりしたペースでそれなりに稼ぎたい人には適性が高いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実験室に冷房がなく窓を開けている。そのように運用している実験室は大学含めて初めてだったので、実験環境や社員の健康...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助が個人の給与への振り込みという形ではなく、会社が直接不動産会社に支払ってくれている。そのため見た目の給料は低く見えても、節税の観点か...続きを読む(全168文字)

【良い点】
農薬や医薬品添加剤といった参入障壁の高い事業を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力農薬の特許切れによる利益率の低下...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持至上主義の傾向がある。不採算事業の整理のメドはついたが、今後の新たな成長事業を見出せていない。
人事制度...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を生み出す力が弱く、昔ながらの製品で戦っている。農薬の3剤が上市され、今後新たなものがしばらくでない可能...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最近は業績が良く、業績に連動した賞与の支給額が高い。基本給は低いため、年収は業績にかかっているところが大きい。管理職に昇格すると、一気に年収...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJTがあり、新入社員から手厚い支援を受けられる。英会話も格安で受講可能である。1年ごとにキャリアを描き、人事に提出する開発制度もある。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業にはかなり気を使っており、年間ほぼ0の人もいる。最大でも25時間しか残業できないないように組合と取り決めがあるため、何か理由がない限り長...続きを読む(全87文字)