北村組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職場はすごくアットホームで人はとても暖かい人が多く若手の社員も多いので若い子が働き安い環境にあると思います。 出張や、マイカー手当などはすご...続きを読む(全196文字)

面接は役員がズラリとならび、圧倒感たっぷりでした。いくつかの質問に答えていく感じです。入社試験もあります。社風は旧社屋のときは地元の土建屋さんって感じで...続きを読む(全163文字)

給与のほとんどは残業代ですかね。賞与は2回で1.2ヶ月～1.6か月分くらい。家族手当(配偶者、子供)はあります。資格手当てもあります。一級建築士、、一級...続きを読む(全154文字)

レクリエーションはあまりなく、みなの予定を合わすのが難しいため、社員旅行もほぼない。ハワイ旅行は一度あり、3組に分けていた。旅行中の者、残っているもので...続きを読む(全157文字)

工期ない・・・金ない・・・当たり前。無理やり取ってくる仕事とかもザラにあり、そうゆうのは当たり前の用に条件が悪い・・・。他の会社にいった人はみんなイキイ...続きを読む(全163文字)

自宅から通勤できない場合は食事手当が出る。
また、一級建築士の有資格者が少なく、資格学校へ通うお金が出るらしい。(受かったらの話。一回分に限り)
休暇...続きを読む(全167文字)

営業部に関して言えば、有給休暇・代休は、消化を奨励する程でもありませんが、自分の仕事の都合さえつけば、自由に取ることが出来る雰囲気はあります。但し、工事...続きを読む(全278文字)

基本的に在籍年数に応じて毎年一定の昇進昇給があります。営業部に関して言えば、受注目標額をクリアしたとか、資格を取得したとか、目に見える形で成果が出た場合...続きを読む(全292文字)

公共工事の減少、社会情勢の変化に伴う民間企業の投資機会の見合わせ等で工事量が大きく減ってきているのが現状です。その上、建設業の参入業者は平成23年現在全...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)