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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北村組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北村組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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北村組の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社北村組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格関係は基本的に放任だが、自分のことなので仕方ないかと思う。上司からは「やっとけよ」程度。ただ現場によっては最悪。全く勉強できず、休めずで受けれない場合...続きを読む(全157文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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北村組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社北村組の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場はすごくアットホームで人はとても暖かい人が多く若手の社員も多いので若い子が働き安い環境にあると思います。 出張や、マイカー手当などはすごく...続きを読む(全196文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は役員がズラリとならび、圧倒感たっぷりでした。いくつかの質問に答えていく感じです。入社試験もあります。社風は旧社屋のときは地元の土建屋さんって感じでし...続きを読む(全163文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与のほとんどは残業代ですかね。賞与は2回で1.2ヶ月~1.6か月分くらい。家族手当(配偶者、子供)はあります。資格手当てもあります。一級建築士、、一級土...続きを読む(全154文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レクリエーションはあまりなく、みなの予定を合わすのが難しいため、社員旅行もほぼない。ハワイ旅行は一度あり、3組に分けていた。旅行中の者、残っているもので、...続きを読む(全157文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工期ない・・・金ない・・・当たり前。無理やり取ってくる仕事とかもザラにあり、そうゆうのは当たり前の用に条件が悪い・・・。他の会社にいった人はみんなイキイキ...続きを読む(全163文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自宅から通勤できない場合は食事手当が出る。
また、一級建築士の有資格者が少なく、資格学校へ通うお金が出るらしい。(受かったらの話。一回分に限り)
休暇は...続きを読む(全167文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業部に関して言えば、有給休暇・代休は、消化を奨励する程でもありませんが、自分の仕事の都合さえつけば、自由に取ることが出来る雰囲気はあります。但し、工事部...続きを読む(全278文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に在籍年数に応じて毎年一定の昇進昇給があります。営業部に関して言えば、受注目標額をクリアしたとか、資格を取得したとか、目に見える形で成果が出た場合、...続きを読む(全292文字)

株式会社北村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公共工事の減少、社会情勢の変化に伴う民間企業の投資機会の見合わせ等で工事量が大きく減ってきているのが現状です。その上、建設業の参入業者は平成23年現在全国...続きを読む(全291文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

生和コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ては自分次第。
営業であれば、まず案件を獲得するところから。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上司が部下を見る制度を作った方が...続きを読む(全102文字)

東洋通信工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを望まず、長く働きたい方にとってはホワイト企業であると思います。また、キャリア形成を考えた社員教育はされていないので自分自身で開発...続きを読む(全92文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリジナルの構造を持つため、他社でも通用するような力はつきづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せの経営方針で、激務となり若手...続きを読む(全99文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社早々からみっちり研修があり、業界や仕事の理解は間違いなく深まると思う。その後も若手には定期的に研修があるので、大手ならではの流石の研修体制...続きを読む(全84文字)

株式会社茂山組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になく、突然、他部署に異動させられたり、したくなかった営業をさせられたりします。
半年も経っていな...続きを読む(全104文字)

シー・エイチ・シー・システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩社員との距離感が近いため、わからないことがあれば質問がしやすい環境。

印象に残っているのは入社後に行われる各部門の管理職社員から受...続きを読む(全282文字)

ミサワホーム近畿株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社神崎組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人数が少ない分、色々任せてもらえる。そのおかけで成長することができると思う。施工管理技師の資格を取らないと何ともならないため、意地でも資...続きを読む(全180文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験等の対策はしっかりしている。
宅建等は入社してから取得するのは、相当辛抱強く勉強しないといけないので、入社前に取れたら一番良いと思う。...続きを読む(全155文字)

北村組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社北村組
フリガナ キタムラグミ
設立日 1947年2月
資本金 9900万円
従業員数 125人
売上高 162億5689万7000円
決算月 9月
代表者 北村浩文
本社所在地 〒515-0019 三重県松阪市中央町306番地の1
電話番号 0598-51-3400
URL https://www.kitamuragumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1426076

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