日鉄環境のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収は年々増加していく。評価についても毎日の仕事をこなしていれば、順当に上がっていくし、頑張ってる社員をしっかり見ていてくれる。逆にやる気のな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
関わる会社が多い事から、様々な業者さんとコミュニケーションを取ることが楽しかった。基本的に施工管理の仕事なので、客先と業者との関わりは多く、人...続きを読む(全291文字)

【良い点】
大卒で定期入社した場合、能力に関係なくマネージャー職までの道は確約されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、特に高...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織的なパワハラが横行している。
まず、上司のご機嫌をとってお気に入りにならないと仕事に必要な情報がもらえず仕事を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇の実績はあるので、働きつづけることは可能だし、妊娠・出産を機に辞める女性は少ない。小学校までの短時間勤務も認められている。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社に左右されるされることが多い。
成長性はかなり期待できるわけではなく、製鉄所構内の操業部門に関わることが多く、ルーティン作業の現場も多い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、比較的勤務時間の変更は可能。ただし、10時〜15時以外で。
リモートワークはできる部署とできない部署が極端で、事務系...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ある程度、昇格はできます。
高卒になると4年に一度程度。ただし、一年毎ベースアップはしていきます。
大卒の場合、他企業と比べても良い方だと思い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社6年めで手取り20万円ほど。。
高卒の、地方採用です。
大卒だと少なく感じるかもしれま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は業務調整さえすれば、自由に取得できるためそこは良いところ。
社内のレクリエーションが活発で普段、関わりのない部署の方とも接する機会があり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)