ヤマトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
工事現場１物件終わると代休を取得して長期休暇をとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事部にワークライフバランスは少...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違うと思うけど、支店長・副支店長など上の役職にいる人ほど性格に難があるように思える。パワハラまがいなこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
2年目からは工事の現場担当の場合は年収もそこそこいいと思う。400〜500万くらいはもらえると思う。ただし、基本給が安いので残業代で稼いでいる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休日出勤の際は別日にきちんと代休の取得ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の進捗状況によっては休日出勤になることも多く、忙...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と仕事量が多すぎる。日中は職人への指示出しなどの現場管理業務、定時後からようやく図面...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業績がそこそこで、また県内でトップの設備施工会社なだけあり賞与はしっかりと支給されていた印象。具体的には、業績にもよるが年平均70万以上は支給...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場が竣工した際はかなりの達成感を感じる。職人とも仲良くなれる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目標設定してその達成度で評価というたてまえですが、達成度などほとんど関係なく上司の気分次第で評価されるのが現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
普通の上場企業レベルの必要最低限の制度はある。しかしそれ以上はない。いたって普通の制度しかない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
一年間研修はしっかりあるので
ある程度そこで合うか合わないか見極めは新卒の人はできると思う。
現場実習を通していろいろ感じ取れる部分はあるので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)