この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計部の中では各部門協力して業務を行う態勢が整っていたかなと思います。すぐに同僚に相談ができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
東急建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東急建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
設計部の中では各部門協力して業務を行う態勢が整っていたかなと思います。すぐに同僚に相談ができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年次研修や昇格研修を主体とする。外部講師を招いてビジネスフレームワークを使用したケーススタディーを行う。各論講座はe-learningで配信さ...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】入社後、OJTが実施されるとのこと。
【本・サイトで調べた】入社後、半年間のOJT研修が用意されているとのこと。また、適宜研修が用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修はしっかりしています。
何度もありその都度現状の面談等を行なってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが現場の忙し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新入社員教育はしっかりしていると思います。担当している社員をしっかりしている方です。安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育制度が充実しています。資格受験に関しても、サポートが手厚いです。予備校を呼んでくれて、社内で無料で講義を受けられます。また、外部講師を招い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎年キャリアプランを報告する制度があり、上司と面談を行うが、中々希望の部署に行けることは難しい。
それよりも強い希望で移動したい旨を報告する制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
OJT期間が長いため、手厚い教育が受けられる印象です。また、昇格には一級建築士等の資格取得が必須なため、取得できさえすれば、ある程度のランクま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社単位では開発研究にものすごい力を入れているので、他社と比べても技術力は非常に高いと思われる。社員1人1人も意識が意識が高いので自己啓発に励...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りの先輩方が優しく教えてくれる風土が整っており、非常に助かっている。
転職時に有利になる資格を取得できる点はよかったと思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年教育に力を入れているように感じる。資格取得に対して講習会を開いたり、他現場巡視を行なっている。また、参加させるよう本社から促しており、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
定期的に研修が開催されますが、基本はOJTになります。現場の作業員の方々等非常に多くの人と関わる機会があるので非常に多くの知識と経験を得ること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも移動が多くあり、様々な経験値が積めると思います。OJTはしっかりしてると感じましたので、それなりに知識や成長はできると感じました。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員や若手社員に対する教育・研修制度に関しては、企業全体として力を注いでいると感じました。時には先輩社員が講師となり、また、関係会社やメー...続きを読む(全182文字)
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新卒で入った場合は2週間のマナー研修が行われるが、当たり前のことを行うだけのためあまりためにならない。入社5年目くらいまでは毎年研修が行われるが単なる同期...続きを読む(全197文字)
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教育体制は、各月の研修などが充実していて活発に行われていた。各個人のスキルも毎年の自分自身についての目標を設定させ、それを実行されたかされないか自己評価し...続きを読む(全155文字)
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スキルは、上司から教わったことでは成長できず、自分で独学を行いました。同業種の交流を行いつつ、独自に勉強会を開いて挑んでいました。成果主義ではないので、自...続きを読む(全157文字)
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新卒・中途採用にかかわらず、職種・職位に応じた研修があります。
技術員は技術研修、社会人としてのプレゼンスキルなどが研修内容です。
事務員も営業研修な...続きを読む(全156文字)
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研修については、なかなかいい制度とおもいます。となりにつねに先輩謝意がいて、わからないとこがありましたら随時聞いてもかまわないです。やさしく指導してくれま...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修は、全国からあつまり、2か月間行われた。地方の人は研修施設にとまりこみ、東京のひとは自宅から通う。新入社員は、出身とは別の支店に配属され、4年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
比較的女性に優しい環境で、男性よりかは優遇されている気がします。男性は深夜残業当たり前、事務所に泊まることも当たり前でしたが、さすがに女性はそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに担当者として関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
用途ごとに部署が分けられていたため、他の用途の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い会社だと思います。社内の方もとても良い方々で仕事を進めるにしてもコミュニケーションは円滑に取れました。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が立て込んでいる時は、休日でも業務をすることが多くありました。仕事にヤマがあるので、忙しいときは忙しくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は年々良くなっていると感じていました。充実しています。住宅手当等もあり、とても助かりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とにかく建物を完成させるためのあらゆることをこなすので、やりがいはあると思います。退屈することはないんじゃないでしょうか。設計との会議、所管長...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収はいい方かもしれません。これからどうなるかは分かりませんが、時間よりお金が欲しいという方にオススメできると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司に恵まれ、尊敬できる方が多数いらっしゃいました。業務量がとんでもなく、いろいろなことを考え、いろいろな作業を行い、予定外の修羅場を乗り越え...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取りづらいです。両立したい方にはオススメしません。仕事に慣れてとんでもなく容量良く仕...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は部署や現場によって変わってくる。私の場合は、上司に恵まれていた為、風通しは良いように感じた。ただ、建設現場で働く女性に慣れていな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 東急建設株式会社 |
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フリガナ | トウキュウケンセツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 163億5440万円 |
従業員数 | 3,048人 |
売上高 | 2888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田光宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 763万円 |
電話番号 | 03-5466-5020 |
URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
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