東急建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
設計部の中では各部門協力して業務を行う態勢が整っていたかなと思います。すぐに同僚に相談ができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年次研修や昇格研修を主体とする。外部講師を招いてビジネスフレームワークを使用したケーススタディーを行う。各論講座はe-learningで配信さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修はしっかりしています。
何度もありその都度現状の面談等を行なってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが現場の忙し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員教育はしっかりしていると思います。担当している社員をしっかりしている方です。安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育制度が充実しています。資格受験に関しても、サポートが手厚いです。予備校を呼んでくれて、社内で無料で講義を受けられます。また、外部講師を招い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎年キャリアプランを報告する制度があり、上司と面談を行うが、中々希望の部署に行けることは難しい。
それよりも強い希望で移動したい旨を報告する制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
OJT期間が長いため、手厚い教育が受けられる印象です。また、昇格には一級建築士等の資格取得が必須なため、取得できさえすれば、ある程度のランクま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社単位では開発研究にものすごい力を入れているので、他社と比べても技術力は非常に高いと思われる。社員１人１人も意識が意識が高いので自己啓発に励...続きを読む(全181文字)

【良い点】
周りの先輩方が優しく教えてくれる風土が整っており、非常に助かっている。
転職時に有利になる資格を取得できる点はよかったと思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ここ数年教育に力を入れているように感じる。資格取得に対して講習会を開いたり、他現場巡視を行なっている。また、参加させるよう本社から促しており、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
定期的に研修が開催されますが、基本はOJTになります。現場の作業員の方々等非常に多くの人と関わる機会があるので非常に多くの知識と経験を得ること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも移動が多くあり、様々な経験値が積めると思います。OJTはしっかりしてると感じましたので、それなりに知識や成長はできると感じました。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員や若手社員に対する教育・研修制度に関しては、企業全体として力を注いでいると感じました。時には先輩社員が講師となり、また、関係会社やメー...続きを読む(全182文字)

新卒で入った場合は2週間のマナー研修が行われるが、当たり前のことを行うだけのためあまりためにならない。入社5年目くらいまでは毎年研修が行われるが単なる同期...続きを読む(全197文字)

教育体制は、各月の研修などが充実していて活発に行われていた。各個人のスキルも毎年の自分自身についての目標を設定させ、それを実行されたかされないか自己評価し...続きを読む(全155文字)

スキルは、上司から教わったことでは成長できず、自分で独学を行いました。同業種の交流を行いつつ、独自に勉強会を開いて挑んでいました。成果主義ではないので、自...続きを読む(全157文字)

新卒・中途採用にかかわらず、職種・職位に応じた研修があります。
技術員は技術研修、社会人としてのプレゼンスキルなどが研修内容です。
事務員も営業研修な...続きを読む(全156文字)

研修については、なかなかいい制度とおもいます。となりにつねに先輩謝意がいて、わからないとこがありましたら随時聞いてもかまわないです。やさしく指導してくれま...続きを読む(全162文字)

新入社員研修は、全国からあつまり、2か月間行われた。地方の人は研修施設にとまりこみ、東京のひとは自宅から通う。新入社員は、出身とは別の支店に配属され、4年...続きを読む(全153文字)