太陽社電気の生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
中堅社員が本当にいないので、新人から色々な仕事を任せられる。数年前までは新人に過剰な負荷を与えて大量離職していたが、最近は離職者を抑える方向に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によって極端に違いますが、全体的には社員は割と良い人が多いと思います。飲み会強制参加の様な過剰なコミュニケーション圧力も少ないので、人間関...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当面は需要が無くなることは無い部品を作っているため、しばらくの間は安定して利益を上げられると思われる。自動車の高機能化、ＥＶ化もプラスに働く。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
よく言えば仕事は多く、やりがいは感じるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は昭和時代
社員の育成に対する意識はなく、パワ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地元では優良企業の一つかもしれません。
古い設備で新規投資せず、償却費を抑えてきたため原価を抑制していましたが、その分人の経験、カン、コツに頼...続きを読む(全425文字)

開発部門の弱体化は尋常ではない。過去の新製品の開発、量産化が十分に量産ばらつきを考慮しておらず設計棋院の不良が蔓延、それを対策する辞任もおらず、製造部内は...続きを読む(全162文字)

基本的に人を育てる考えは全くない。教育し捨てもも形だけで昨日はしていない。
最近は外部の講習会を受講させようとしているが、その前に受講に行く時間がないほ...続きを読む(全169文字)

評価制度そのものはある
それも単なる式嫌いだけできまるため、社員のモチベーションは上がらず、社内の雰囲気は最悪
それに気が付かないばかりか毎年エスカレ...続きを読む(全113文字)

一般の作業者の手当や残業代での年収に管理職の年棒は負けてしまう
一般社員も残業時間が多く残業代を多くもらうとその分をボーナスから削除して
トータルの年...続きを読む(全169文字)

初年度の年棒は低いものの実績に応じて支払う、との社長の一声を信じた
しかし人不足は尋常ではなく管理監督者が担当業務をうけるなか
改善改革の実行は不可能...続きを読む(全158文字)

品質は最悪状態。管理体制を整えることなく車載業界に参入した。ISOも形だけ中身は
管理など全くされずただものを作って出荷するだけ、不良発生しても対策をと...続きを読む(全185文字)

2代目社長として8年前に就任、製造業を理解しておらず、方針方向が滅茶苦茶
人を大切にしないばかりか、口をひらけば社員に対してバカだアホだ、出来ない社員は...続きを読む(全157文字)