イデアカードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
忙しい部署なら8時間あっと言う間ですが評価低いです。しかし暇で8時間が永遠に感じる部署なら評価はいいです。リモートワークはありません。
【気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
いい点は思い付かないです。普通に面接すれば給料は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く社員を社長を含めてキチンと評価...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理者に気兼ねなく相談することが出来る。
アットホームな雰囲気でコミュニケーション重視の傾向あり。社歴の浅い社員でも自ら考え行動すること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、仕事のフォローをお互いにしあえる関係がある。同僚同士の席の距離が近いため、同僚の仕事の進捗や電話対応の様子などお互いに...続きを読む(全214文字)

とてもたのしかった。色々なお客さまと、接するので自然と知識も増えるので言葉遣いやマナー、標準が自然と身につきます。先輩もとても仲が良く、終わった後にはみ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度のコンサルタントが入ったのか、一時期ガラッと制度が変わりました。研修もあるにはあるが日常業務であまり役に...続きを読む(全102文字)