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入社後の研修は丁寧で、グループ全体での人材育成にも力を入れている。ただし、専門的スキルを身につけたい人にはやや物足りないとの声もあった。続きを読む(全68文字)
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株式会社ジャルカード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルカードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルカードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後の研修は丁寧で、グループ全体での人材育成にも力を入れている。ただし、専門的スキルを身につけたい人にはやや物足りないとの声もあった。続きを読む(全68文字)
メンターがつき歳の近い先輩社員と一緒に業務をしながら覚える続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JALグループ全体での研修がとにかく多く、振り返ってみればいろいろ社会人としてのマナーや知識をつけられたと思います。他のグループ会社の社員と...続きを読む(全213文字)
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研修に関してはあまり多くはないと感じる。
ただ倒産後の会社立て直しに際し、稲盛会長の就任により何かと哲学的教育が全社的に開かれている。
大きなグルー...続きを読む(全236文字)
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入社する際は基本的にお客様サービスセンタースタートで、そこで顧客対応からシステムまで全体を徹底的に叩き込まれます。
コールセンター業務ですし件数、対応...続きを読む(全198文字)
航空会社のブランドを支えるカード事業という点に誇りを感じる社員が多い。利用者の「旅」をより豊かにするサービスに携われる点でやりがいがあると感じた。続きを読む(全73文字)
JALグループの安定した顧客基盤があり堅実な経営。ただし、航空業界の景気に影響を受けやすく、マイル事業の競争激化やデジタル化対応が課題だと思う。続きを読む(全72文字)
グループ共通の福利厚生が充実しており、旅行関連の優待も多い。休暇制度も整っていて、社員の満足度は比較的高い印象を受けた。続きを読む(全60文字)
繁忙期は忙しくなるものの、基本的には定時退社が可能で有給も取りやすい。航空業界らしく働く人の生活を重視する文化が根付いているとのこと。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ママさんが多く柔軟に休める環境があります。お互いに支え合い仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の制度変更によ...続きを読む(全229文字)
マイルという他社にはない強みがあるが、逆にいうとマイルに頼るしかないので航空会社が衰退した場合が心配になる。続きを読む(全54文字)
昇給が少なく、ボーナスも雀の涙程度。一人暮らしの人はきつい。続きを読む(全30文字)
有給を積極的に取るように推奨する雰囲気がある。長期休暇も取りやすい。続きを読む(全34文字)
JALグループの会社なので、グループ社員としての研修が多い。女性が多い職場のなので働きやすいとのこと。続きを読む(全51文字)
産休、育休、時短制度がしっかり整っており、子供がいる人でも働きやすい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
専門知識が必要のため、それなりに教育制度はしっかりしています。新卒の場合は1カ月程度だった記憶あり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は全国転勤というところがネックで、同期で入社した人たちは結婚や出産を機に退職してしまう人が多かったです。今は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チャンスはある。真剣に業務に向き合うと、自然とスキルは上がる。相手は経営者なので、中途半端な気持ちで向かうと痛い目を見る。働く事に真剣な人か...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得に向けた手当などもあり、積極的にいろんな資格を取りたい人は良いと思われる。合格すればお金が戻ってくる資格もある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
金融関係でずっと続けて行きたい方であれば、勉強会として貸金業のさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするにも1....続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格をとるなどして、自分から頑張らないと評価されない。評価が下がっている先輩方がいて、支店を変えられたと言っていた。自分次第なんだなと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり積極的とは思えない。
意味のある研修もないし、人事部からも積極的な動きがあるわけでもない続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルカード |
|---|---|
| フリガナ | ジャルカード |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西畑智博 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5460-5131 |
| URL | https://jalcard.jal.co.jp/profile/ |
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