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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度やサポートは新卒には手厚い。
学ぶ機会は提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は努力次第。自ら学ぶ姿勢が...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度やサポートは新卒には手厚い。
学ぶ機会は提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は努力次第。自ら学ぶ姿勢が...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなにもない。ただ求める人物像を周知しているだけ。しかも抽象的に。求めるだけで教育はしない。続きを読む(全70文字)
「マネジメント職」と「スペシャリスト」の2つのキャリアパスがある続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カードカウンター職でしたが、今後のキャリアビジョンがみえずに退職しました。上司や同僚はいい人が多かったですが、シ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりないので、スキルアップが図れないと思います。資格取得はしなければいけな...続きを読む(全184文字)
自分で声をあげられる制度は他のカード会社よりも整っていると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社時や都度、一般企業程度の研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほぼない。カフェテリアプランを使って、自分で...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば、様々な資格にも挑戦できる。スキルアップも教育体制が整っているため、常に試験勉強をしている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
社内公募の制度があり、興味のある部署に関われる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
他の部署に異動した際の研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような仕事をすることが多いのでスキルアップはあまりできな...続きを読む(全82文字)
NEXTSEASONという新規立ち上げの社員総会がありそこで事業の提案ができる。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度はあるが長期的なキャリア掲載は難しい。転職するにあたり、自身のスキルの強みを語るのに苦労した。続きを読む(全79文字)
それなりに教育体制はあるが、まだ制度として確立しきれていない部分あり。元のスキルが重視されている。続きを読む(全49文字)
この企業はグローバル事業にも力を入れていることから、自身の語学力や熱意によっては海外に挑戦する機会があり、大きなやりがいや経験を積むことができると思いました。続きを読む(全79文字)
ベンチャー風土があるため、30歳で課長になれたり、34歳で部長になれる方もいる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
定期的に面談があってそこで希望話したりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター勤務の人はあまりスキルアップがのぞめな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは部門によって大きく異なるが、わりと縦割りな組織の壁が感じられるので、そこを改善すると良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員研修はかなり積極的にしてくれ、年に数回同期が集まり研修会が開かれていた。また、先輩たちも常にこまめにバックアップしてくださったので、その...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分次第でいかようにでも伸びていけると思えるところ。10年程前は新卒入社後はセゾンカウンターや支社配属になることが多く、来る日も来る日もカー...続きを読む(全367文字)
キャリアアップやスキル向上のため手厚い研修があります。続きを読む(全27文字)
海外展開をしていて社内公募制度も存在する。続きを読む(全21文字)
毎年、夢中力チャレンジといって挑戦したい部署に希望が出せるそうなのでキャリアアップしたい人には向いていると思う。続きを読む(全56文字)
ゼネラルマネージャー職の募集のため、必ずその職に就くことができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
クレディセゾンの福利厚生の魅力は、単に制度が多いだけではなく、「社員一人ひとりの働きやすさ」を重視している点にあると感じています。特に、住宅...続きを読む(全786文字)
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【良い点】
給料はそこそこいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなしと求人ではありますが
目標件数と言う名の暗黙ノルマがあり毎朝...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりの評価がもらえる。上司へのアピール力とコミュニケーション能力が肝。営業部門は部門成績、チーム成績が影響するため、個人の頑...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
部署によるが有給は全員取得に向けて改善傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日については現場は暦通りではない。自身の希望は配属部...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していたイメージ。時短勤務とか叶う。育休取ってから戻ってきていた人とかもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やっていることが画一的。あまり真新しいことをたくさんやる感じではないので、ガツガツ働いて成長していきたい人には不向き。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が思ったより多くはないです。実力がある方はモチベーション管理に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業なく帰れることもある点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤があるのが残念です。もう少し休日があれば良いと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
割引でホテルに宿泊できる保養システムがあるのがとても便利です。
クレジットカード業界として比較的、福利厚生は良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップはできる環境。
デジタル化を推進しており前向きに取り組む社員には後押ししてもらえる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オペレーター配属でもその後のキャリアの道が広く用意されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがオペレーター職だと限...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手でも顧客対応を幅広く任されるため、交渉力や課題解決能力は自然と身につきます。成果を求められる分、自分で考えて動く力がかなり鍛えられる会社です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何個か上の人が研修をしてくれた。研修に関しては、一ヶ月ちょっとくらいつきっきりでしてくれるし、みんなと仲良くなれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若い社員にとってはとても手厚くサポートしてもらえる。昇格に関してもポテンシャル昇格も多いため、若い人にはおすすめ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
初期研修はある程度しっかり準備されていて覚える量は膨大でしたが真面目に取り組んでればできる内容です。教育リーダーとの相性などあるとは思います...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、資格取得の補助制度もある。自分が学びたい意欲があるならサポートしてもらえると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
合格した資格試験の受講料は申請すれば会社負担であるため、試験のモチベーションは高く維持できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中途でも入社後OJTでなんとか仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したタイミングによっては大規模プロジェクトを実施し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒入社の正社員は良い環境なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
SAは特にない。資格取得支援制度はあるので、在籍...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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