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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレディセゾンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全122件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレディセゾンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレディセゾンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クレディセゾンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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122件中1〜25件表示

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はなにもない。ただ求める人物像を周知しているだけ。しかも抽象的に。求めるだけで教育はしない。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「マネジメント職」と「スペシャリスト」の2つのキャリアパスがある続きを読む(全32文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 女性 5年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    カードカウンター職でしたが、今後のキャリアビジョンがみえずに退職しました。上司や同僚はいい人が多かったですが、シ...続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまりないので、スキルアップが図れないと思います。資格取得はしなければいけな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分で声をあげられる制度は他のカード会社よりも整っていると思う。続きを読む(全32文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時や都度、一般企業程度の研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発はほぼない。カフェテリアプランを使って、自分で...続きを読む(全98文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望すれば、様々な資格にも挑戦できる。スキルアップも教育体制が整っているため、常に試験勉強をしている人もいる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    社内公募の制度があり、興味のある部署に関われる。続きを読む(全24文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の部署に異動した際の研修があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じような仕事をすることが多いのでスキルアップはあまりできな...続きを読む(全82文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    NEXTSEASONという新規立ち上げの社員総会がありそこで事業の提案ができる。続きを読む(全40文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーション制度はあるが長期的なキャリア掲載は難しい。転職するにあたり、自身のスキルの強みを語るのに苦労した。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会

    それなりに教育体制はあるが、まだ制度として確立しきれていない部分あり。元のスキルが重視されている。続きを読む(全49文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    この企業はグローバル事業にも力を入れていることから、自身の語学力や熱意によっては海外に挑戦する機会があり、大きなやりがいや経験を積むことができると思いました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ベンチャー風土があるため、30歳で課長になれたり、34歳で部長になれる方もいる。続きを読む(全40文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に面談があってそこで希望話したりできました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カウンター勤務の人はあまりスキルアップがのぞめな...続きを読む(全114文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で得られるスキルは部門によって大きく異なるが、わりと縦割りな組織の壁が感じられるので、そこを改善すると良い。続きを読む(全76文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員研修はかなり積極的にしてくれ、年に数回同期が集まり研修会が開かれていた。また、先輩たちも常にこまめにバックアップしてくださったので、その...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分次第でいかようにでも伸びていけると思えるところ。10年程前は新卒入社後はセゾンカウンターや支社配属になることが多く、来る日も来る日もカー...続きを読む(全367文字)

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      実際の働き方
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    キャリアアップやスキル向上のため手厚い研修があります。続きを読む(全27文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外展開をしていて社内公募制度も存在する。続きを読む(全21文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    毎年、夢中力チャレンジといって挑戦したい部署に希望が出せるそうなのでキャリアアップしたい人には向いていると思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ゼネラルマネージャー職の募集のため、必ずその職に就くことができる。続きを読む(全33文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    マネージャーになるかスペシャリストになるか選べるため、キャリアアップの幅は広いと感じた。続きを読む(全44文字)

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    122件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クレディセゾンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々滑り止めで入ったため期待もしていなかったが、入社式と同期との交流で自身と社風の合わなさ具合を感じていた。
    土...続きを読む(全236文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在職当時は様々なバックグラウンドの人材を集めていたせいか、モラル的にどうかと思われる話が耳に入ってきて、尊敬でき...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体の傾向ではあるが、給与水準が低い。
    評価基準がとにかく元気でガッツがあること。地味でおとなしめであると評...続きを読む(全83文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学閥が全く無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風が上品でない。1990年代は今の基準ではコンプライアンス違反となる案件が多発し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1990年代の良き時代の遺産があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    流通業界1位の座は楽天カードに取られている。1990年代の...続きを読む(全112文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えるきっかけは、人がどんどん辞めていっても補充されないことや、文房具やパソコン、机椅子などの備品も使い回...続きを読む(全174文字)

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      実際の働き方
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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    こちらの退職理由を穏やかに聞いてくださり、寄り添っていただいたので負いめを感じることなく退職出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の割合が多いため。女性の働きやすさに関しては一定の安心感があるであろう。産休は公務員と同等の期間休みをもらえる。54日程度続きを読む(全69文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後も金利...続きを読む(全111文字)

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    株式会社クレディセゾンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)

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    金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社全東信の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャンスはある。真剣に業務に向き合うと、自然とスキルは上がる。相手は経営者なので、中途半端な気持ちで向かうと痛い目を見る。働く事に真剣な人か...続きを読む(全205文字)

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    株式会社日産フィナンシャルサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた手当などもあり、積極的にいろんな資格を取りたい人は良いと思われる。合格すればお金が戻ってくる資格もある。続きを読む(全66文字)

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    フクホー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金融関係でずっと続けて行きたい方であれば、勉強会として貸金業のさせてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育をするにも1....続きを読む(全122文字)

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    株式会社オリコプロダクトファイナンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    資格をとるなどして、自分から頑張らないと評価されない。評価が下がっている先輩方がいて、支店を変えられたと言っていた。自分次第なんだなと思った。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 税理士 統括本部長クラス 業務委託

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あんまり積極的とは思えない。
    意味のある研修もないし、人事部からも積極的な動きがあるわけでもない続きを読む(全79文字)

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    株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    講習などは多く用意されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自主性を重視するため挙手性で講習を受けることになる。しかし、実態とし...続きを読む(全104文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 投資銀行業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務において、様々なことを一人で責任をもって完結させるということを繰り返し実践を通じて学ぶことができました。結果として、オリックス退職後、別...続きを読む(全262文字)

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    株式会社ジャックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
    質問しやすい雰囲気であったと思います。
    その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)

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    アイフル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クレディセゾンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クレディセゾン
    フリガナ クレディセゾン
    設立日 1951年5月
    資本金 759億2900万円
    従業員数 6,495人
    売上高 4228億1800万円
    決算月 3月
    代表者 水野 克己
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 602万円
    電話番号 03-3988-2111
    URL https://www.saisoncard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130445

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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