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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなにもない。ただ求める人物像を周知しているだけ。しかも抽象的に。求めるだけで教育はしない。続きを読む(全70文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなにもない。ただ求める人物像を周知しているだけ。しかも抽象的に。求めるだけで教育はしない。続きを読む(全70文字)
「マネジメント職」と「スペシャリスト」の2つのキャリアパスがある続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カードカウンター職でしたが、今後のキャリアビジョンがみえずに退職しました。上司や同僚はいい人が多かったですが、シ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりないので、スキルアップが図れないと思います。資格取得はしなければいけな...続きを読む(全184文字)
自分で声をあげられる制度は他のカード会社よりも整っていると思う。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時や都度、一般企業程度の研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はほぼない。カフェテリアプランを使って、自分で...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば、様々な資格にも挑戦できる。スキルアップも教育体制が整っているため、常に試験勉強をしている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
社内公募の制度があり、興味のある部署に関われる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
他の部署に異動した際の研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような仕事をすることが多いのでスキルアップはあまりできな...続きを読む(全82文字)
NEXTSEASONという新規立ち上げの社員総会がありそこで事業の提案ができる。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度はあるが長期的なキャリア掲載は難しい。転職するにあたり、自身のスキルの強みを語るのに苦労した。続きを読む(全79文字)
それなりに教育体制はあるが、まだ制度として確立しきれていない部分あり。元のスキルが重視されている。続きを読む(全49文字)
この企業はグローバル事業にも力を入れていることから、自身の語学力や熱意によっては海外に挑戦する機会があり、大きなやりがいや経験を積むことができると思いました。続きを読む(全79文字)
ベンチャー風土があるため、30歳で課長になれたり、34歳で部長になれる方もいる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
定期的に面談があってそこで希望話したりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター勤務の人はあまりスキルアップがのぞめな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新入社員時は定期的に泊まりで研修があったり、ライフプランを見直すきっかけを作ってくれるのでとても風通しの良い雰囲気です。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは部門によって大きく異なるが、わりと縦割りな組織の壁が感じられるので、そこを改善すると良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員研修はかなり積極的にしてくれ、年に数回同期が集まり研修会が開かれていた。また、先輩たちも常にこまめにバックアップしてくださったので、その...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分次第でいかようにでも伸びていけると思えるところ。10年程前は新卒入社後はセゾンカウンターや支社配属になることが多く、来る日も来る日もカー...続きを読む(全367文字)
キャリアアップやスキル向上のため手厚い研修があります。続きを読む(全27文字)
海外展開をしていて社内公募制度も存在する。続きを読む(全21文字)
毎年、夢中力チャレンジといって挑戦したい部署に希望が出せるそうなのでキャリアアップしたい人には向いていると思う。続きを読む(全56文字)
ゼネラルマネージャー職の募集のため、必ずその職に就くことができる。続きを読む(全33文字)
マネージャーになるかスペシャリストになるか選べるため、キャリアアップの幅は広いと感じた。続きを読む(全44文字)
副業が公式に許可されているので、他のことをしながらそれを自社業務に活かしてキャリアアップができる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
こちらの退職理由を穏やかに聞いてくださり、寄り添っていただいたので負いめを感じることなく退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の割合が多いため。女性の働きやすさに関しては一定の安心感があるであろう。産休は公務員と同等の期間休みをもらえる。54日程度続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので、基本的に上が開かないと、昇進枠はない。たまに部署や課が新設されるタイミングで、運良く関連の場所にい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。資料を読み漁ったり、先輩に声をかけて拾いに行かないと一生理解できない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いつでも基本的に希望を通して休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給推奨日という謎すぎる日がある。働いてもいいけど基本有給を使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
できることは幅広く、カード事業以外もあるので、手上げ制度で挑戦できる機会はある。やりたいことがない場合は面白くないかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みがとりやすく家族がいる人に対して理解がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みの日でも働いている人が多い印...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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