この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融関係の仕事のため、しっかりとした教育と所作などを教わるため学生さんの初めてのアルバイト等ではとてもオススメです。就活等での内容にも利用でき...続きを読む(全87文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融関係の仕事のため、しっかりとした教育と所作などを教わるため学生さんの初めてのアルバイト等ではとてもオススメです。就活等での内容にも利用でき...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は頑張り次第ですごく増えるので、いいと思いました。2年目までは一律で上がるのですが、3年目に変わるタイミングの評価がすごい良いとグレードが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業面の研修を受ける機会は多い。社員を育てようとする雰囲気を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門でも手続き等顧客対応...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初に座学があり、その後に実際働く感じでした。OJTの先輩が付きっきりで教えてくれるので、分からないことはすぐに聞ける環境がとても良かったです...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
取らなくてはいけない資格の取得に関しては会社からのフォローも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他一般的なスキルア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員教育は座学、ojtとしっかりと行ってくれました。わからないことがあれば聞きやすい環境であるし、すぐに解決できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
若手などの一般社員が社長に向かってやりたい新規事業についてプレゼンする機会があり、そこで認められれば、会社の新規事業として事業を行えるといった環境が整って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当業務に関して、マニアックだったのですごくやりがいはあった。知識が必要な業務だったので自身の成長・スキルアップにもつながっていった。また、周...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的カード部門は事業規模、事業年数も長いこともあり、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンス部門は少しず...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務の理解を深めるための研修を、部署でセッティングして頂けたり柔軟に必要な研修をしてただけました。他ではあまりない事です!続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ勤務は正直何もスキルが身につかずバイトでも出来るようなことをずっとしているので何しているんだろうという気持...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内での内部調整はとても勉強になる。それぞれの部署の目標も異なるが、会社としてのベクトルをあわせる様な事を意識して対応する等、自然と調整能力が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・なるべく年齢が近い人がOJTになるように調整してくれる部署が多い印象
・研修などもある部署によっては充実しており、異動が多い分気をつかってく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とりあえずやってみることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社内募集は多いが、見つけることや選定基準に不明瞭な部分が多い。気づい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては各種研修制度が用意されている。
新入社員向けも
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら営業部門にいると、顧...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的にojtがついて学ぶ。会社全体としての座学は1日〜3日程度。本社で行う。内容は会社の歴史や流れのみ。
座学後は即現場。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
入社年次や携わってる業務に応じた研修があること。1回の人数もそれほど多くなく、社外の人を招いた研修だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が入社した当時は新卒入社に関しては手厚い研修がありました。ただ、実務に関しては現場で学ぶしかなく、職場の人間関係によっては業務の習得も困難な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分自身でやる気があれば、スキルアップの方法もあるかと思います。
自分でキャリアアップにかかった費用などの補助も申請すれば出ます。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップはその人次第だが、他社でも通用する何かを習得できる部署は少ない。
笑顔で頑張っている人は評価されやすい。
真面目にコツコツよりも要...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡りますので、自身のスキルアップに繋がると思います。また教育体制がしっかりしていて、社内社外研修共に、社歴毎に様々な研修を受けさせ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当類はしっかりしている会社。特に転勤することに対して少しでも抵抗を減らそうと支度金が支給される。同じ支店内でもエリア替えによって転居を伴うと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係は非常に満足していたが、勤めていたお店が閉店してしまうのを機に退職を決意した。
他店舗へという声もかけていただいたが勤務時間が後ろ倒し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトは基本18時や19時上がりの為、お子さんがいる人が多かった。
ただ土日の出勤はマスト。
どちらかは出勤しないといけない。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分が進めたカードをたくさん使って下さり、満足しているというお声が返ってくると進めてよかったと思う。
ゴリゴリに進めるわけではないのでご納得し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。書いてある通りの仕事内容でアルバイトには基本残業もさせてはいけないという考え。
逆にアルバイトに対し、残業させて申し訳ないという気持ち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
セゾンカード自体、使っている人が多く、年会費のかからないもの、若者向け、女性向けのカードもあり、使い勝手のよいカードだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価はされるがアルバイトなので特に賞与等もなし。
頑張っているアルバイトさんには3万くらいでもあげてもいいのではと思った。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえて、自分の仕事も達成できたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様満足よりも、数字が優先な雰囲気が、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私がいたところは、女性が多い職場だったので、ライフイベントなどには共感してもらいやすそう。時短勤務の方もいたと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでは必ず社員が横についてサポートしてくれる。電話応対は細かくマニュアルが決められているので、そのとおりにこなせば問題ない。定期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育に関しては金融系事業会社として最低限のもので自己啓発的なものはあまり用意されていない。研修などがあまり好きではない方にとっては業務に時間を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修の時間はしっかり設けてもらえます。
わからないことは都度先輩スタッフに聞ける体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。最近はジョブローテーションを行う雰囲気にはなっているが、実際は難しいだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,133人 |
売上高 | 3226億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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