この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パートのためスキルアップの機会は、残念ながらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのスキルアップの機会が欲しかった、続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートも受講対象者となる社内オンライン研修(必須)が多くあり、動画を見るだけのものもあるが、問題を解いていく形式か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修を受ける機会が多い。疑問点があれば、上司にすぐ質問出来た。コンプライアンス教育も徹底していた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育はそれなりにあったと感じる。年次ごとで定期的にフォローアップ研修もあり。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
人・配属によるが体制はある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるので本社機能での研修はほぼない続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】出向や海外赴任のチャンスが今後は増えていくと聞いたため、それら経験を通してキャリアアップの機会というのは増えていくのではないかと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップができる制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務研修がほぼないため、違う部署に異動になった際はかなり苦労する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各種資格の取得は推奨されており、受講費等は初回は会社負担の場合がある。
新しい分野の決済手段を増やしており様々な商品を経験できる。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員に対して、手厚くサポートしてくれる。相談できる体制も整っていて、一人一人に寄り添ってくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に正社員は動画配信など多いです。しかし、閲覧時間が勤務時間内なので、業務に追われながら焦って見ている人が多い感じ。人権や、情報セキュリティな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
私の時は研修などはほぼありませんでした。男性社員は手厚かったようです。現在はどうか分かりませんが、女性は地元採用の一般職扱いなので、本社に行く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ウェビナーや短期で他の会社とダブルワーク等といった制度が始まった。
きちんと活用できればスキルアップや他者との人脈作りも可能。
人を育てる、と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社した時にOJT研修、教育はしてくれた。異動が多いので自分が教える立場になるのがはやかった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
いろいろな機会において研修が用意されており、会社も経費をかけてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、せっかくの研修...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしてます。
長期的に働けるように考えて研修マニュアルやカリキュラムを構成してるように感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
チャレンジしたい部門や職種へ手を上げていく制度は以前からありましたが、メンバーシップ型からジョブ型への考え方も取り入れ、興味のある仕事へ挑戦す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後はまず教育チームに配属となり、1〜2ヶ月程は、一から丁寧に研修があるのでいきなり実務開始とはならないのでそこで必要なスキルを身につけるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っているが、業務で役に立つものは少ない。役席者は高額の研修を自己負担2割程度で受けることができる。最近は語学勉強の推奨のために...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員でもクレジット債権管理士という業界資格の取得を勧められ、通信教育の受講をしました。業務時間内に試験に行けたのもよかったです。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1年目から研修は多くあり、業務前にOJTもあるため、業務の取り組みに関しては優遇されていると思う。
また、1年目は無料で教材配布され、資格取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は大変整っている。優秀な企業のコンテンツが提供され、階層別に自身を振り返ることができる。人事部は優秀と感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修やOJT教育は盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTは盛んにあるが、直接業務に関わりがあるわけではない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与は普通だが、賞与は比較的良かった。
余程の事がない限りは、人事査定においてほとんどの人が5段階評価の3を付けられるので、普通に過ごしていれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員にたいしては特段低い評価や高い評価などはなかったとかんじる。日々の業務を(時間内に適度に)こなせていればなにも問題はない。黙々と作業を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収に関しては年功序列であり、6.7年目に主任になれるまでは450万程度をずっと行き来して主任になれば600万程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては地域によっては違うが、東京などの都内であれば単身で23000家族持ちで48,000円くらいはもらえたと思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
まだ退職をしていないので分からないが、ローンの収益率が低下しているので、ここを克服できるのであれば余地はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司ガチャは多少あると思うが、最近ではコンプライアンスなどが厳しくなっており、パワハラなどには厳しくなっているので、上司も気を遣って部下を指導...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については不安が残る。新しい取組などしていることはあるが、中々利益に結びついていないイメージ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤で入社すると希望を聞かれることもなくいきなり地方に飛ばされる。コロナ禍も重なり内定式...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休3日制になったこと。事前の説明はあったが、入社時と勤務形態が変わってしまったため退職を検討している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでは必ず社員が横についてサポートしてくれる。電話応対は細かくマニュアルが決められているので、そのとおりにこなせば問題ない。定期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育に関しては金融系事業会社として最低限のもので自己啓発的なものはあまり用意されていない。研修などがあまり好きではない方にとっては業務に時間を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修の時間はしっかり設けてもらえます。
わからないことは都度先輩スタッフに聞ける体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。最近はジョブローテーションを行う雰囲気にはなっているが、実際は難しいだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,257人 |
売上高 | 2276億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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