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【良い点】
大手ならではのしっかりとした教育制度が整っており、派遣社員だったが同時期に同期のメンバーが複数人いたため、安心できた。
契約書のデータ入力作...続きを読む(全238文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ホンダファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダファイナンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダファイナンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホンダファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
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ホンダファイナンスの 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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ホンダファイナンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
英会話や通信教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育のなかに、エクセルやパワポの使い方等の教育もあれば、尚よしです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手上げ研修やグロービス学び放題など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキル取得の講座はほぼない
デジタルスキルについ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ジョブローテが非常に多く、2,3年もすると違う部署へ異動することになる。多様な経験を積めると考えれば悪くはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
外部の研修を受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内での教育は若手には手厚いものの、ある程度年数が経過し、役職までつくとで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない→教育できない→人が続かない→人がいないの悪循環続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はある程度整備されているが、社員が少ないせいか、異動者教育は不十分でストレスを感じやすいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本田技研工業のMBO制度は詳しくなることができる
定期的なジョブローテーションが行われているため様々な職種を経験できる
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通信講座や資格取得の奨励など、スキルアップにつながる制度がある点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発と直結するジョ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時間管理がきちんとされている。また、派遣社員・嘱託社員に責任のある作業はなく、マニュアル通りにルーチンワークをノーミスでこなすことが求められ...続きを読む(全282文字)
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仕事を論理的にいかにまわすかという研修を受けます。TQMやPDCA,QC手法などは研修があります。ただ一番重要なのはPDCAで報告するたびに求められます...続きを読む(全202文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホンダファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休、育休しっかりとっていたり、時短の方もいらっしゃいます。とても過ごしやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
目標も上司含めて議論し合いながら決めていた。
また、半年に1回面談があり目標の進捗確認などもあった。
上司とのコミュニケーションは非常に取り...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
とにかくみんな穏やかです。
いい意味で競争心がなく、和気あいあいとしていてファミリーのような雰囲気でした。
また、当時はそもそもホンダグルー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特にありません。
当時は社長、役員、人事部長などはホンダからの出向ないしは転籍でしたが、ホンダイズムなのか従業員を大切にかんがえている、労働...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ノルマというものがあまりなく、チームごとに動いていくため、いい意味でプレッシャーはあまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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安定した収益基盤があるため、年収水準も業界内では比較的安定している印象を受けました。頑張りがきちんと評価される環境だと知り、より志望度が高まりました。続きを読む(全75文字)
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ワークライフバランスを大切にしている社風や、柔軟な働き方を支える制度が整っている印象を受けました。福利厚生についても住宅手当や休暇制度などが充実しており、...続きを読む(全96文字)
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オンとオフの切り替えを大切にしており、有給休暇も取りやすい環境が整っていると感じました。メリハリをつけて働ける職場であることから、ワークライフバランスを重...続きを読む(全97文字)
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社員同士のコミュニケーションが活発で、穏やかで誠実な人が多いという印象を受けました。上下関係にとらわれず意見を言いやすい雰囲気があり、若手でも主体的にチャ...続きを読む(全95文字)
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社員の方は「面接で感じた雰囲気の良さや、人を大切にする社風に惹かれて入社を決めた」と話していました。また、「ホンダグループの一員としての安定感や社会貢献性...続きを読む(全182文字)
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
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キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
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審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ホンダファイナンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホンダファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダファイナンス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 110億9000万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 1232億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎則彦 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 775万7000円 |
| 電話番号 | 03-5210-7890 |
| URL | https://www.honda.co.jp/HFC/about/ |
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