トヨタファイナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、特にスキルアップする努力もする事もなく、たんたんと黙々と同じ作業を永遠にする感じでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トヨタのカイゼン活動に関する研修がありました。
この研修で学んだことは他の会社でも活かせると思います。
また階層別研修も設けられていて、毎年何...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特定の領域を極めたい人にとってはおすすめ。初期配属された部署からの大きな異動はまず、ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動願がほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修についてはそれなりに充実している。社会人として生きていく上で必要なスキルはつきやすい。トヨタならではの問題解決等もある
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務職なので、特別なスキルなどは得られません。転職に有利になるとは思いませんでした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界なので、特殊すぎて他に汎用が難しい続きを読む(全43文字)

【良い点】
資格を取らされるが、受かれば試験代を支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に受からなければ自費となる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
様々な研修も準備されており、支援も充実している続きを読む(全29文字)

【良い点】
定期的に研修があるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の主軸商品であるカードや車のローンの研修は充実している。指導する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内でも評価が高い有能な上司の元で働くことができた場合、スキルアップするチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すると、各部署の年代の近い(2〜4歳上)教育担当がつく。教育担当者と月に何度か、現在の仕事の進み具合や、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
紹介予定派遣で入社して契約社員になりましたが、入社時に正社員になった場合の説明もされるので意欲があれば目指せる環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社として取得を促される資格が4つほどあり、すべてを合格するまで毎年言われます。ハードルが低い個人情報に関するものから、国家資格レベルのものも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社が求める必要最低限の資格を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
１年目から三年目までは、基本的に人事のサポートもあるが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社から人事研修が豊富であり、社内他部署のメンバーからの研修や、他社外部講師を招いた研修がある。自分から希望すれば、様々な研修にも参加できる。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通信教育制度や、研修制度は整っていると思います。
人事部主催で、定期的に外部講師による問題解決研修などが行われ、仕事の進め方などを学ぶことがで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしている。研修時間も多く当てられているのでコールセンター未経験でも問題なく業務がこなせる。守るべきルールは多いが、もらった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
気に入られたり、上司と前職が同じ会だったりすると昇格が早い。プロパーなら仕事ができなくても、一定のスピードで昇格していく。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通信教育が手厚い。
100種類以上の通信教育講座から好きなものを受講し放題。会社が受講費用の80%を負担してくれるので、自己啓発の自己負担がか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
総合職の社員の方々は、研修制度がとても整っているように感じました。入社後数ヶ月かけての座学、グループワークなどを行なった後、販売店へ出向し車両...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事を覚えるのが好きで自分から攻めたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として就業していたが、入社した人数の...続きを読む(全200文字)

金融の流れがわかった。審査方法や貸付の裏側を見たようで面白かった。ただし正社員しか評価されず、コネ入社も多いので疎外感を感じる会社だと思った。精神的に幼稚...続きを読む(全154文字)

研修は半年に一度程度あるが、あまり効果的なものではない。しかも、中途採用が多く、下を教育する文化がそもそもないので、勝手にやって自分で学んできて、というス...続きを読む(全165文字)