この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に部署の業務について知るための勉強会が開かれる。そのほかにもコンプライアンス研修や情報教育など定期的に行われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
シーシーアイ株式会社 報酬UP
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【良い点】
定期的に部署の業務について知るための勉強会が開かれる。そのほかにもコンプライアンス研修や情報教育など定期的に行われる。
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【良い点】
労働組合が毎年ベースアップに関してのアンケートをとっており、会社側も積極的にベースアップに応じてくれている印象。評価制度に関しては、項目が5つ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度がある。会社が指定した資格を取得した場合、報奨金をもらえる。受験料も会社負担にできる。映画を年4回に限り、会社指定の映画館で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
近年福利厚生を改善しようとベネフィットの利用などが追加された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善内容は満足度の高いものではなく、改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在職当時から今も変わっていないと思うが、中小企業ながら、世界的にシェアのある製品を生産しているメーカーであること。また主力製品のエンジンクーラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料が他より良いことと、実験に携われるとのことで入社を希望。部署に配属後、歳の近い先輩方が多かったため、プライベートでの交流などもできた。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の部署では配属されて、3年目には大きな仕事をもらい自分で回せるようになる。早い段階で自分の担当の仕事を持てるようになるため、やりがいは感じれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内で部署に合わせて勉強会や講習会が定期的に開かれるようになっている。また社内の女性職員や事務職対象となるが積極的に秘書検定取得や電話コンクー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他分野(ブレーキフルード・エンジンクーラント・防音排水管・ウレタンタイヤ)で国内シェアを持っている。従業員一人当たりの売り上げも非常に高いと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
この会社で良い点はボーナスが多いくらいで他は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマン経営なため常に社長に気を...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ボーナスは他社に比べると多いと思う
フレックスタイムなので、多く働いた分は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて書ききれない...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら辞める風潮。
フレックス制だが仕事があって残業すると、後日強制的に出勤できなくなるため、止むを...続きを読む(全170文字)
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社内資料をエクセル、ワードなどで作成できないため時間がかかる
フレックスなのに定時出社を強制される
朝掃除をするために8時までにいないと朝礼で「なんで掃除...続きを読む(全571文字)
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福利厚生は存在してますが、機能していないのが現状です。特に有給休暇はカタチだけで基本的には一切採れないです。また、労働組合は存在しますが、存在しているだけ...続きを読む(全159文字)
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管理職の方はかなり2極化していて、ものすごい人格者かその逆かどちらかです。時々、この日と大丈夫かな?というくらいの性格の強烈な方が管理職にいらっしゃいます...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるが、事務系の社員は18時には会社から帰っている印象。技術系の職種は部署にもよるが、20時以降まで残っていることはないようだ。(20時になると帰...続きを読む(全166文字)
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出産後、育休をもらって職場復帰している方は数名いらっしゃいました。しかし、女性社員は寿退社される方や妊娠を機に退職される方が多いです。そのため、女性社員は...続きを読む(全171文字)
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給与は基本給が他企業より高くボーナスの額も多いため入社当初は他企業よりもよい。しかし昇給額が少ないため年数を経てくると追い越される可能性が高い。評価制度は...続きを読む(全167文字)
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住宅補助はない。そのため、実家から通ったり、寮に住めば良いが、下宿だと給料的にきつい人もいる。ただ、寮に関しては、男子寮はきれいだが、隣の話声が聞こえるな...続きを読む(全223文字)
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事業部門が4つほどあり、エンジンクーラント、ブレーキフルードは今後も堅調。防音材関連事業は競合他社が低価格の商品を投入してきており、今後のシェア争いがどう...続きを読む(全165文字)
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いろいろ研修があるがみな意味がないと感じている。ヨガ、コミュニケーション研修、実験方法の研修などがあるが社長が皆に強制しており、止めたくてもやめようという...続きを読む(全161文字)
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入社試験は、SPIをコピーしたような試験と、面接試験が一回であり、一日ですべてが決まる。面接では10人以上の役員、社長が面接に参加する。私の時は穏やかな雰...続きを読む(全165文字)
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残業がない部署、残業がある部署、部署によってさまざまだが残業がある部署に配属された場合、残業は全てサービス残業となる。時々社員が労働基準監督署にタレこみを...続きを読む(全152文字)
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自社製品のガラス撥水剤の店頭販売があり、これにグループマネージャー以下ほとんどの社員が参加させられていた。一般社員は月4回、新入社員は月8回の参加で遠方に...続きを読む(全165文字)
会社名 | シーシーアイ株式会社 |
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フリガナ | シーシーアイ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 12億6000万円 |
従業員数 | 702人 |
売上高 | 188億1273万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部鉄也 |
本社所在地 | 〒501-3923 岐阜県関市新迫間12番地 |
電話番号 | 0575-24-4111 |
URL | https://cci-corporation.com/ |
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