この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に部署の業務について知るための勉強会が開かれる。そのほかにもコンプライアンス研修や情報教育など定期的に行われる。
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シーシーアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーシーアイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシーシーアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に部署の業務について知るための勉強会が開かれる。そのほかにもコンプライアンス研修や情報教育など定期的に行われる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用後の研修としてOJTはしっかりとありました。大卒高卒関係なく一緒に行われ、それぞれの部署に配属前でコミュニケーション能力があればその...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は放置。若い社員に丸投げ。
マニュアルは無い。やって覚えろ!感が強い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業績に役立つ検定であればテキストの支給や受験料の補助などがある。スキルアップを後押ししてくれる環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内で部署に合わせて勉強会や講習会が定期的に開かれるようになっている。また社内の女性職員や事務職対象となるが積極的に秘書検定取得や電話コンク...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修の内容がしっかりとしている。電話の取り方や、お茶だし等も教えてもらえる。社会人としてのマナーも教えてもらえる。また、各工場で製造...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内に決まった教育システムはなく、仕事をしながら覚えて行く。 ある意味放任に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを伝承す...続きを読む(全181文字)
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研修は研究開発で採用された人でも営業から始めることになる。慣れないうちは苦痛であったが、しばらくすると大丈夫になる。
上司に関しては一部を除き比較的に優...続きを読む(全166文字)
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無駄な研修が多い(ただ工場の中を案内されるだけ、使わない技術の研修、ヨガ研修など)。その研修のせいで通常業務にも支障が出るほどである。
また終業後の研...続きを読む(全200文字)
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いろいろ研修があるがみな意味がないと感じている。ヨガ、コミュニケーション研修、実験方法の研修などがあるが社長が皆に強制しており、止めたくてもやめようとい...続きを読む(全161文字)
会社名 | シーシーアイ株式会社 |
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フリガナ | シーシーアイ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 12億6000万円 |
従業員数 | 702人 |
売上高 | 188億1273万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部鉄也 |
本社所在地 | 〒501-3923 岐阜県関市新迫間12番地 |
電話番号 | 0575-24-4111 |
URL | https://cci-corporation.com/ |
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