この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に部署の業務について知るための勉強会が開かれる。そのほかにもコンプライアンス研修や情報教育など定期的に行われる。
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シーシーアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーシーアイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシーシーアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に部署の業務について知るための勉強会が開かれる。そのほかにもコンプライアンス研修や情報教育など定期的に行われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒採用後の研修としてOJTはしっかりとありました。大卒高卒関係なく一緒に行われ、それぞれの部署に配属前でコミュニケーション能力があればその期...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は放置。若い社員に丸投げ。
マニュアルは無い。やって覚えろ!感が強い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業績に役立つ検定であればテキストの支給や受験料の補助などがある。スキルアップを後押ししてくれる環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内で部署に合わせて勉強会や講習会が定期的に開かれるようになっている。また社内の女性職員や事務職対象となるが積極的に秘書検定取得や電話コンクー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修の内容がしっかりとしている。電話の取り方や、お茶だし等も教えてもらえる。社会人としてのマナーも教えてもらえる。また、各工場で製造ラ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内に決まった教育システムはなく、仕事をしながら覚えて行く。 ある意味放任に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを伝承する...続きを読む(全181文字)
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研修は研究開発で採用された人でも営業から始めることになる。慣れないうちは苦痛であったが、しばらくすると大丈夫になる。
上司に関しては一部を除き比較的に優し...続きを読む(全166文字)
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無駄な研修が多い(ただ工場の中を案内されるだけ、使わない技術の研修、ヨガ研修など)。その研修のせいで通常業務にも支障が出るほどである。
また終業後の研修...続きを読む(全200文字)
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いろいろ研修があるがみな意味がないと感じている。ヨガ、コミュニケーション研修、実験方法の研修などがあるが社長が皆に強制しており、止めたくてもやめようという...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
労働組合が毎年ベースアップに関してのアンケートをとっており、会社側も積極的にベースアップに応じてくれている印象。評価制度に関しては、項目が5つ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
資格取得報奨金制度がある。会社が指定した資格を取得した場合、報奨金をもらえる。受験料も会社負担にできる。映画を年4回に限り、会社指定の映画館で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
製造現場では残業もほとんどなく、比較的定時あがりでした。その分稼ぐことはできないのでひとによってはデメリットかもしれません。昼休憩などはちゃん...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業しかやらせてもらえず、自分には向いていませんでした。せめて長期目標として、目指すべき姿が明確化されていれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
先人のおかげかネームバリューがあり比較的営業しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体技術力がなく、顧客ニーズから商品化がで...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は既存営業がメインと聞いていたが、仕事を始めてみたら完全新規営業だった。
求人の際は、応募者へきちんと説明し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社勤務の内勤の方は働きやすいのかも。
結婚、妊娠で休職し戻ってくる人が多いため割と良い環境なのかも。
岐阜のエクセレント企業に選ばれてるみたい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与はそれなりにあります。基本給が低く設定されていたので年収で考えるとそれほどでもないので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
会社名 | シーシーアイ株式会社 |
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フリガナ | シーシーアイ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 12億6000万円 |
従業員数 | 702人 |
売上高 | 171億5748万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡部鉄也 |
本社所在地 | 〒501-3923 岐阜県関市新迫間12番地 |
電話番号 | 0575-24-4111 |
URL | https://cci-corporation.com/ |
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