住友電工ツールネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生、特に借り上げ社宅制度は大きく転職活動中も家賃手当や家賃補助がない会社のほうが多かったためここは惜しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手の子会社なので安定と福利厚生は充実しています。その点は想定通りでした。給与は少ないですが、借り上げ社宅制度があるのでそこを加味するとそこま...続きを読む(全188文字)

年功序列のため、評価制度は一応ありますが機能していないのが実情です。
社宅制度があるため生活はできますが、基本給は低いです。その分賞与も抑えられています。...続きを読む(全128文字)

残業も少なく有休もとりやすいです。課長所長クラスは仕事量が多いので持ち帰って仕事をしている人もいるようですが。
フレックスタイムも使えるのでバランスは非常...続きを読む(全121文字)

社宅制度は手厚いですし、交通費も全額支給されます。
リロクラブも利用でき福利厚生は手厚いと思います。
営業所にはウォーターサーバーもあるので飲み物代がかか...続きを読む(全90文字)

現状営業職はほとんど男性のため評価しにくいです。
女性のキャリアモデルが存在していないので新たに確立したい方にはチャンスかもしれません。
事務職の方はほぼ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全員が事なかれ主義。おじいちゃんばっかりで、年長者に言い返せない雰囲気が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助だけじゃね？
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が昭和。全く若者の意見を聞かないし、改善提案をしよう物なら、今のやり方が悪い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は平均年収ほど。それプラス家賃補助が80%ほど（借り上げ社宅）のため、使えるお金は多い。社宅があるということは転勤が多く、子供が生まれたり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列で出世をしていく。
基本的に年齢がくれば出世の選考試験を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で出世をしていく為...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)