住友電工ツールネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生、特に借り上げ社宅制度は大きく転職活動中も家賃手当や家賃補助がない会社のほうが多かったためここは惜しかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手の子会社なので安定と福利厚生は充実しています。その点は想定通りでした。給与は少ないですが、借り上げ社宅制度があるのでそこを加味するとそこま...続きを読む(全188文字)

年功序列のため、評価制度は一応ありますが機能していないのが実情です。
社宅制度があるため生活はできますが、基本給は低いです。その分賞与も抑えられています。...続きを読む(全128文字)

残業も少なく有休もとりやすいです。課長所長クラスは仕事量が多いので持ち帰って仕事をしている人もいるようですが。
フレックスタイムも使えるのでバランスは非常...続きを読む(全121文字)

社宅制度は手厚いですし、交通費も全額支給されます。
リロクラブも利用でき福利厚生は手厚いと思います。
営業所にはウォーターサーバーもあるので飲み物代がかか...続きを読む(全90文字)

現状営業職はほとんど男性のため評価しにくいです。
女性のキャリアモデルが存在していないので新たに確立したい方にはチャンスかもしれません。
事務職の方はほぼ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全員が事なかれ主義。おじいちゃんばっかりで、年長者に言い返せない雰囲気が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助だけじゃね？
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が昭和。全く若者の意見を聞かないし、改善提案をしよう物なら、今のやり方が悪い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は平均年収ほど。それプラス家賃補助が80%ほど（借り上げ社宅）のため、使えるお金は多い。社宅があるということは転勤が多く、子供が生まれたり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列で出世をしていく。
基本的に年齢がくれば出世の選考試験を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で出世をしていく為...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)