エアポートホテル運営企画の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
専門学校を卒業後に1年間アルバイトとして勤務したのちに、上司からの提案で契約社員へ登用していただきました。
約半年後に社員登用された方達が...続きを読む(全159文字)

女性はだいたい結婚(出産)すると退職していた。
事務系職の中には続けていらっしゃる方もおられましたが、現場は皆無。
不規則な生活になるため、仕方がない...続きを読む(全170文字)

給料は安いですよ。
肉体的にも精神的にもしんどいと思います。
部署(レストラン)によっては、10:00ぐらいに出社して23:30ぐらいまで
仕事をし...続きを読む(全164文字)

部署にもよると思いますが、バースデイ休暇がありました。
住宅手当は実家暮らしでもついていました。
食事(夜)はたまにまかないをキッチンの方が作ってくれ...続きを読む(全212文字)

ホテルでの接客(レストラン)を経験すれば、電話対応や在庫管理や顧客管理等
料理の提供以外にたくさん学ぶ事があります。
会社では、英語の研修に力を入れて...続きを読む(全182文字)

給料は、かなり安いですが、福利厚生は充実していた。
昇給は、年齢給+実力主義ですので収入のい差があきらかにでてきます。
昇進は、頑張れば若くてもキャリ...続きを読む(全158文字)

ホテル業界を目指す方は沢山いらっしゃると
思いますが、そういう方々にとっては
やりがいがあると思います
ただそうでない人間にとってはあまりやりがいは...続きを読む(全170文字)

人間関係は悪くないと思います
そこまで強烈に嫌な上司もいません
シフト勤務ですので、飲み会等部署全員で休むことが
不可能な為、かなり少ないです(年1...続きを読む(全177文字)

育児休暇などは取れます
復帰後は、育児のために
サービス部門の配属では無くなる可能性が大きいです
部署にもよりますが、女性が深夜勤務(16:00～翌...続きを読む(全176文字)

基本的に給料は安いと思います
その中でサービス部門は深夜、早朝手当が付くので
同じ会社の事務職の方々よりは3万円くらい多いです
サービス業はどこも安...続きを読む(全183文字)

激務で若くても体力的に厳しく、将来続けられないと思った。
また将来的には肉体労働ではなく、事務系の職に転職希望だったが、転職するにも、自己投資する余裕は...続きを読む(全155文字)

社内研修は積極的に行っていた。
業務の研修は基本的にOJTだが、当時は別で英会話研修が定期的に行われていたり(TOEICの社内受験もあった)、紅茶の勉強...続きを読む(全154文字)

空港のホテルだけに、海外のお客様も多数来られ、日常的に海外の方々と接することができる。
リピーターの方も来られるが、旅行客の方が多いので、いろんな人と接...続きを読む(全268文字)