エアポートホテル運営企画のホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
なによりワークライフバランスが全くない。少しでも誰かと過ごすプライベートが欲しいのであればお勧めしない。また、若手...続きを読む(全100文字)

【良い点】
月に3日までの希望休は必ず通る。有給希望した月の翌月は有給を取らせない等の処置がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休が100日...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生の面で、映画鑑賞券や社内販売が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもあると思うが、人間関係は人によって良し悪しが...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと感じる。人手不足が故に、今現在働いている社員に対しての負担が大きいため、退職者が増え、結果人手不足が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に賞与に関して、基本給×〜倍ではなく、社内評価制度のポイント×〜倍とい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
専門学校を卒業後に1年間アルバイトとして勤務したのちに、上司からの提案で契約社員へ登用していただきました。
約半年後に社員登用された方達が...続きを読む(全159文字)

女性はだいたい結婚(出産)すると退職していた。
事務系職の中には続けていらっしゃる方もおられましたが、現場は皆無。
不規則な生活になるため、仕方がない...続きを読む(全170文字)

給料が安いです。勤務時間とあわないと思います。無償残業も多かったですのでもう少し残業代いただけたらよかったたです。福利厚生の内容もいいですがなかなか使える...続きを読む(全171文字)

ホテル業界を目指す方は沢山いらっしゃると
思いますが、そういう方々にとっては
やりがいがあると思います
ただそうでない人間にとってはあまりやりがいは...続きを読む(全170文字)

人間関係は悪くないと思います
そこまで強烈に嫌な上司もいません
シフト勤務ですので、飲み会等部署全員で休むことが
不可能な為、かなり少ないです(年1...続きを読む(全177文字)

育児休暇などは取れます
復帰後は、育児のために
サービス部門の配属では無くなる可能性が大きいです
部署にもよりますが、女性が深夜勤務(16:00～翌...続きを読む(全176文字)

基本的に給料は安いと思います
その中でサービス部門は深夜、早朝手当が付くので
同じ会社の事務職の方々よりは3万円くらい多いです
サービス業はどこも安...続きを読む(全183文字)

激務で若くても体力的に厳しく、将来続けられないと思った。
また将来的には肉体労働ではなく、事務系の職に転職希望だったが、転職するにも、自己投資する余裕は...続きを読む(全155文字)

社内研修は積極的に行っていた。
業務の研修は基本的にOJTだが、当時は別で英会話研修が定期的に行われていたり(TOEICの社内受験もあった)、紅茶の勉強...続きを読む(全154文字)

空港のホテルだけに、海外のお客様も多数来られ、日常的に海外の方々と接することができる。
リピーターの方も来られるが、旅行客の方が多いので、いろんな人と接...続きを読む(全268文字)