日本セーフティーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業がメインになるため、単純に飽きる。特段真新しいサービスが頻繁に出る訳ではないので営業しようがしまいがさほ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸保証業だけでは成長性・将来性は皆無。
別の事業に進出していかない限り会社が拡大していくことはないと思う。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
土日祝休み。管理部は土日出勤はあるが、営業は休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的に休みであるが、営業先（不...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「インセンティブで稼げる」のような求人方法をとっていたので入社したが、インセンティブの付与制度的に満足するレベルで...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋インセンティブ。
基本給はかなり低い。インセンティブは配属先・取扱店によって大きく異なる。基本的に担当エリ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 22年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスキルアップやキャリアアップを支援する制度などはなく、各自が仕事を通して自己成長するといった環境であり、人材...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 22年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
成長期にあり、加盟店の獲得はしやすかった。様々な企業との接点が持てたので営業経験としては良い点であった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 22年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
債権回収の部署なども同じフロアにあり、督促の電話対応が社内で聞こえていたため、そのあたりは気になった。人によっては...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 22年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては、社長のトップダウンによる意思決定がされ、従業員は実力以外に社長からの印象なども評価がされている印...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 22年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
市場成長期の初期段階にあり、独自のサービス設計により、加盟店や利用ユーザーは獲得しやすく、日々増加していたため、社員や事業所などを増やしていく...続きを読む(全99文字)