この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
次の世代を育てようという会社の意欲を感じました。上層部のなかでも決定権のある人が社内を見て回り、末端社員からアルバイトまで仕事の様子をチェック...続きを読む(全318文字)
エアポートホテル運営企画株式会社 報酬UP
エアポートホテル運営企画株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エアポートホテル運営企画株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエアポートホテル運営企画株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
次の世代を育てようという会社の意欲を感じました。上層部のなかでも決定権のある人が社内を見て回り、末端社員からアルバイトまで仕事の様子をチェック...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
最近はアジア系の海外のお客様が多いです。英語力がない人でも、勉強をしながら実践ができる環境なので英語力を身につけることができます。また高いレベ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
専門学校を卒業後に1年間アルバイトとして勤務したのちに、上司からの提案で契約社員へ登用していただきました。
約半年後に社員登用された方達が...続きを読む(全159文字)
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給料は、かなり安いですが、福利厚生は充実していた。
昇給は、年齢給+実力主義ですので収入のい差があきらかにでてきます。
昇進は、頑張れば若くてもキャリ...続きを読む(全158文字)
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基本的に給料は安いと思います
その中でサービス部門は深夜、早朝手当が付くので
同じ会社の事務職の方々よりは3万円くらい多いです
サービス業はどこも安...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外国人と直接話して接客できるので、英語が話せるひとにとってはある程度楽しい現場ではあると思う。たまに会社内で、英語のペーパーテストのようなもの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜勤から続けて朝のシフトの場合、ホテルの中にあるカプセルホテルで寝てそのまま朝から仕事という場合がある。シャワーもありタオルも使え、ある種、便...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
キャリアアップには、成果制度に重きをおいていることから、やる気と、自身の能力次第で、スムーズなキャリアアップを望めること、会社への貢献度も重視...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートの時間が取りにくい職場である。
10時に出社し、終電で帰る事は多々あります。
又、友達との予定は立てにくいですね。
職場(レストラ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ホテルが空港内にあるため、他のホテルと比べると海外のお客様が多いように感じる。その分接客には英語力などが問われため、自分のもつ英語力生かしなが...続きを読む(全155文字)
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女性はだいたい結婚(出産)すると退職していた。
事務系職の中には続けていらっしゃる方もおられましたが、現場は皆無。
不規則な生活になるため、仕方がない...続きを読む(全170文字)
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給料が安いです。勤務時間とあわないと思います。無償残業も多かったですのでもう少し残業代いただけたらよかったたです。福利厚生の内容もいいですがなかなか使える...続きを読む(全171文字)
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給料は安いですよ。
肉体的にも精神的にもしんどいと思います。
部署(レストラン)によっては、10:00ぐらいに出社して23:30ぐらいまで
仕事をし...続きを読む(全164文字)
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部署にもよると思いますが、バースデイ休暇がありました。
住宅手当は実家暮らしでもついていました。
食事(夜)はたまにまかないをキッチンの方が作ってくれ...続きを読む(全212文字)
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ホテルでの接客(レストラン)を経験すれば、電話対応や在庫管理や顧客管理等
料理の提供以外にたくさん学ぶ事があります。
会社では、英語の研修に力を入れて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在籍時は昇給しやすい環境を作れるよう役職メンバーが取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与のベースが低いため、昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最低賃金よりは時給は高かったです。常に残業だったので、稼ぎたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違い...続きを読む(全132文字)
会社名 | エアポートホテル運営企画株式会社 |
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フリガナ | エアポートホテルウンエイキカク |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 179人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大倉喜久彦 |
本社所在地 | 〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
URL | https://www.nikkokix.com/ |
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