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【良い点】
悩みに悩んで退職の相談をさせて頂いた際は快く背中を押して頂けたので、
次のステップへ進みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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クオーレの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社クオーレの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオーレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クオーレの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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クオーレの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
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-
3.3
- 女性の働きやすさ
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3.3
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- おすすめ度
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クオーレの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
社内の雰囲気も良く、
最短で稼ぐ、スキルアップする。
これらを同時に得られると考えて
入社させて頂きました。
実際入社後はどんな仕事にしても...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ユーモアに溢れた方々が非常に多い。
ささいな事にもアンテナを張ってくれているので、安心して業務に邁進できる。
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【良い点】
社員間のコミュニケーションを大事にしてくれていると思います。
支店内のみならず、他支店の方々とも
コミュニケーションを取れるように
意識して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張りがそのまま給料、役職に跳ね返ってくる事によりやりがいを実感できる。
福利厚生による海外旅行等、社員に対するケアが手厚い。
年齢に関係な...続きを読む(全232文字)
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お金が全て!と、言いたいところですが、実はこの職場環境がなによりも魅力ですね。要は皆が皆、勝ってにモチベーションを上げてくれる雰囲気なんです。始まりであ...続きを読む(全172文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の退職理由の口コミ
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【良い点】
福利厚生や残業の少なさ、有給の所得しやすさはすごく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が残業をしないと低い。御用聞きで終わるこ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社に完全に依存していて元請としての立場がない状態である。
施工管理、修理、工事の全てを表向きは分けているが...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と給料が見合っていない。
夜勤手当もあるが正直びっくりするほど貰えない。
体を壊しそうになるので転職を考...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するには転職するしかなかった。給料は上がらないし、役職にも明確な基準がなかった。副業もダメ。仕事は楽だが、生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同僚の人柄は基本的には良く環境はいいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年々離職者が増加しており、営業職の業務過多が感じられる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
辞めると言えばすんなりと退職させてもらえます。後腐れはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して改善するべき点は特にな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人も少ない中やる事は多いし根性が鍛えられるだけと感じたので退職しました。
あと結局自社の製品は何もなく、他社の製...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
合わない若手は突然辞めます。事前の話し合いなどはまったくないです。退職代行も経験あり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの少な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎朝掃除時間がある
・毎朝朝礼がある。1分間スピーチしてみんなで拍手するという謎の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述のとお...続きを読む(全98文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クオーレの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クオーレ |
|---|---|
| フリガナ | クオーレ |
| 設立日 | 1998年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 代表者 | 後藤延希 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番16号 |
| URL | http://cuore-net.co.jp/ |
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