この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取得できるため、子育てする人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので、育休等で欠員が出ると...会員登録して続きを読む(全90文字)
大山観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大山観光株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大山観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休を取得できるため、子育てする人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので、育休等で欠員が出ると...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の社員やパートの方も多く在籍されており、男女で働きやすさに差はなくいい環境だと思います。女性の方でも安心して働けます。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境にしようとヒアリング等の行動は起こしている。
女性の役職者が少ないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒ...会員登録して続きを読む(全180文字)
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アルバイトでしたがそこまで労働時間も長くなく、なんといっても社員さんとの仲の良さはほんとによかったです。店長とまで休憩室で気軽に話せる職場だったので女性...会員登録して続きを読む(全188文字)
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きまりごとはなんでもいい。
生きたいように生きる事がなによりも素敵。
でもるーるは必要。なくなれば自由ではなく、たんなるカオスでしかない。
人は人...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年初めの全社員出席の新年互礼会にて、取締役の挨拶の中で、「全社員もれなく昇給させることに成功しました」と言ってい...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【良い点】
如何なる状況でもハラスメントを訴えれば、翌日降格処分になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実確認無しで、嘘でも報告だけで降...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
取締役に気に入られると昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰口が多いので、噂で年次評価が決まってしまいます。管理職が適切な...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当てが自己所有宅にも適用します。ローンの半分程の手当てがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて有給...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に見合っていません。
店長職になっても決済裁量権はありません。ホール業務です。設定も組み換えることができません。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎日決まった事をするだけなので、向上心を持たなければ気軽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つける事は困難です。楽し...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜逆転生活になります。体調不良になる仕事です。土日祝はもちろん休めません。休憩中も業務から離れれないので、休憩...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗縮小、社員の高齢化など問題は山積みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多すぎて手遅れと思います。何かを改善しようとす...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
これからも需要がある商材なので、成長性や安定性を求める人には良いと適している職場だと思う。
事業計画等も内容がしっかりしていて、同意できる部...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
風通しはいい方だと思うので、社員同士や、または管理職とも仲が良く、距離は良い感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いろいろな仕事があるので、普段の生活では経験できないことが多数あることが魅力だと思う。給与は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、理解はあります。そして、体調も相談しやすい環境です。また、男性社員や、男性上司の方も、優しい方が多い印象です。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別問わず店長になれたりもします。
実力次第です。若い人でも実力、試験に受かれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。むしろ女性の方が多く、男女比は3対7ほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは女性の方が多いが...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プールに長時間入る日のシフトもあるため、女性は大変そうに働いていた。
サービス業全般に言えることだか、
いわゆる...会員登録して続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ:
女性社員が少ないことがすべてを物語っている。
結婚できたとしてもまず子供は作れないでしょう。...会員登録して続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が多いため、妊娠、出産後も働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし産後に時短勤務を希望するなら、妊娠前に...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場マネージャーまでなら女性管理職の方が多い。上層部になると男性が多い。産休・育休も整っているので復帰する社員が多い。会員登録して続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性はたくさんいた。
たのしそうにはたらいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度身だしなみも自由だったがネイルや化粧が派...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいました。産休も取りやすい環境で、産休育休でお休みしてる方はたくさんいらっしゃいます。会員登録して続きを読む(全63文字)
会社名 | 大山観光株式会社 |
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フリガナ | オオヤマカンコウ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 150億1640万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 大山龍男 |
本社所在地 | 〒562-0036 大阪府箕面市船場西1丁目2番11号 |
URL | https://www.ohyama-1ban.co.jp/ |
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