三神工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
請負金額が大きくなると、残業時間が相当長くなり。仕事オンリーの生活になる。日曜日は休めるが、休息を取る感じになり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会等、ホテルであるが、あまり居心地のいいものではない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
三ノ宮駅から近くにあり、仕事終わりに買い物とか食事によることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は創業者の世襲になっている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工に関する発表会はあるが、勤続年数の長い人の独壇場になりがち。続きを読む(全52文字)

【良い点】
建物の一部の仕事ではあるが、長年残るので、あの建物を施工したと思える。一般人は現場内には入れない。普段見れないような景色を見ることができる。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手企業の協力会社。創業から長く存続している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、創業者の世襲者がなっており、管理職も同様である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
建物の設備を工事する仕事なので、記憶に残る。『あの建物は私が施工した。』など。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け業者（職人）は癖...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事を覚えて色々出来るようになると、予算内に収めて竣工、尚且つ利益を上げれるようになったり、他職さんとの打ち合わせ等も始めは気を使い、言えない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はないです。あるのは基本的な
保険証と年金ぐらいです。退職金はありますが、給料から引かれる積立型ですのでそんなに言うほど多くはありませ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
楽できる最初はしんどいと思うけど
最終的には楽できると思います
だからなかなか人が辞めないです
【気になること・改善したほうがいい点】
本気で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の施工管理にジョブローテーションで異動したが、業務の指示系統ができておらず不当に責任を押し付けられて退職を決意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自身の体調不良で退職しました。
休職の手続きもスムーズでした。
可能であったら西松建設で働き続けたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと思ったことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はワークライフバランスが無かったからです。休日出勤を金曜日の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)