ＭＥＤ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を頂けることがやりがいです。話すことがすごく多いので、コミュニケーションはすごく大事です。高齢者のお客様が多いので、孫...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社理由は人の良さです。それをきっかけ入る方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早くから元気に朝礼をします。読み物も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
初任給を家族の為に使うと交通費を出してくれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、3年だけです。新卒...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人の良さはすごくあります。人財の方がきっかけで入社する人も多いです。上司の方は面倒見がいいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多いです。なかなか営業数字がいかないと休日を削って働きます。
休日に研修が入る場合もあり、振替が取れない...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力がないと厳しいです。残業が多いので、結婚している方は営業はしていません。女性は事務をやっている方が多いです。事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので、自分の売上がいいとその分給料もよくなります。頑張った分、評価されるので良いと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、最初の1回のみ。家賃補助も新卒なら月2万円ほど。中途入社は無いと思われる。
通勤手当や経費精算も後手に...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門だと、給与が上がるまでに相当時間がかかるのでよほど仕事が好きでない限り厳しいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
間接部門は比較的休みも取りやすいと思うが、配属先によっては先にスケジュールが決まっていることが多く、空いたところに仕方なく休みを入れている。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長３人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)

【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)

【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあったが他にやってみたい仕事があった為。辞める際も嫌な感じはなく「頑張ってね」と気持ちよく背中を押してくれた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やめるときにはすんなりと退職願を受理された。この業界自体が入れ替わりが激しい業界のためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の古...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)

【良い点】
当たり前だが、退職が決まったあとも態度が変わることなく接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司には引き止められるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)