この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は評価がはっきりしてるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の評価が難しいので、すぐに反映されない気がします。続きを読む(全77文字)
MED Communications株式会社 報酬UP
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【良い点】
年収は評価がはっきりしてるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の評価が難しいので、すぐに反映されない気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらえた時が何よりも嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いのでそこは改善して欲しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リフォームなので、お家がある限りあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからにつれて、この業界自体の、不安などがあるので...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートはみんなでワイワイできたり、楽しく仲間と会話できでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
企業文化的に積極的なコミュニケーションが取れる人が多いので、とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップできると思います。日々勉強の連続なので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔なのかな?と言う感じです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社前は面接でも多くの話を聞いてくれてとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に残業について聞いていたが、残業がか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
販売すればインセンティブで還元されるため、営業や販売が得意な人には良いのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生において良いことはたくさん書いてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみると全然違った。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで、上層部の意向に強く左右されるため、何のためにお金を使っているのかが分からないことも多々ある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、営業部門は、ほぼ売り上げ数字によるもの。
間接部門は、明確な評価制度はなく、幹部から社長に推薦があって初...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、最初の1回のみ。家賃補助も新卒なら月2万円ほど。中途入社は無いと思われる。
通勤手当や経費精算も後手に...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門だと、給与が上がるまでに相当時間がかかるのでよほど仕事が好きでない限り厳しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
間接部門は比較的休みも取りやすいと思うが、配属先によっては先にスケジュールが決まっていることが多く、空いたところに仕方なく休みを入れている。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自身の頑張りが給与に反映されている。賞与についても納得の金額ではある。年功序列のような形ではなく自分自身が頑張った分だけ評価される環境であるた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
修理や点検などには様々な分野の専門知識が必要になるため、日々知識や経験スキルの向上を感じられ、自身の成長に繋がっていると思う。しっかり給与にも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
災害対策やリフォーム需要の増加により、年々業績も上がっている。従業員も年々増えており、今後さらに拠点が増える可能性が高い。ポストも多く新設する...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事に対して意欲の高い社員が多く、居心地が良い。どうしたらもっと良くできるかという向上心があり、管理職となる人は周囲に対しても良い影響も与えら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は当然だめ。副業をする時間もないが、自分で確定申告ができるためいくらでも隠すことはできると思...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が全く違う。仕事も時間通りに終わることはほぼない。移動時間は休憩時間と捉えている会社のた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので可愛がってもられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に関しては女性はとれると思います。男性は無理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や折衝経験は客宅で身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の失敗を会社が庇う文化がないため全て自己負担になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
嫌な顔はされるが休みはとれる。出張が多く場所によっては一年の半分以上は家に帰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く家に帰...続きを読む(全287文字)
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同世代と比較して多くもらっている社員が多いと思います。自分の場合も前職と比較しても2倍近く年収が上がっている。自分自身の頑張りを正当に評価されたいという人...続きを読む(全200文字)
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住宅手当や奨学金補助。マイカー購入補助などがある。前職では住宅手当などはなかったため、比較的整っている方ではないかと思う。また年功序列のような制度ではない...続きを読む(全280文字)
会社名 | MED Communications株式会社 |
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フリガナ | メッドコミュニケーションズ |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 330人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐々木洋寧 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
電話番号 | 03-6831-5555 |
URL | https://med-com.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。