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専門性が高いエンジニアが多い。
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東洋エンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グローバルなプロジェクト経験と豊富なエンジニアリング技術に基づく強力な実績にあります。同社はエネルギー、化学、環境インフラなどの多様な分野で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上司・管理職との距離が近く、相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にエンジニアリング部隊はセクショナリズムが強く、役割...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非常に穏やかな印象で、社内の派閥や無駄な画策などがない。厳しいルールなどもなく、たとえば金融機関のように社員を管理する意識はなく働きやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エンジニアの集団なので実直な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしその延長で、成果を上げた人が管理職になるというところは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
風通しが良い。言いたいことを言い合える風土がある。EPC部門はPRJごとに運営されるため、ルールを自分で作り実行できるため若くして与えられる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しはいい方だと思う。上の立場の人とも距離感が近く、割となんでも話せるような関係性になれる。尊敬できる人は一定数いる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
温和で落ち着いた方が多い。また、感情的になる人は少なく、論理的に説明をすれば意見は聞き入れてもらえることが多い。人間関係での大きなトラブルは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、刺激を受ける機会が非常に多い。ごく一部を除き、嫌な人はあまりいないと思う。少なくとも自分の周りではいなかった。しかし、業務が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プラント系全般と思うが、社員のレベルは極めて高い。特に若手、中堅社員には優秀な人が多く、これらの層がプロジェクトを支えていることが多い。管理...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
風通しはいい
役員にもさん付けで気軽に話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
PJで赤字が出ても誰が責められるわけでもない、むし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司は社員一人一人の事を考えてくれる方が多かった。仕事に対してもかなり熱心で、その方たちと一緒に仕事をする事で、色々と自身の意識を変えること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は穏やかで誠実な人が多く、おっとりしたお人好しな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おっとりしているため、公務員のよう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
総合職の社員は、経理ならば、文系、事務職でも、海外の現場に長期派遣されることがあるので、意欲的に仕事を覚えていく方が多いです。
事務職は、自...続きを読む(全238文字)
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社員は向上心が高い方々が多いように感じられました。技術職の方が多いからか、みなさん研究熱心な方が多いです。体育会系とは言わないまでも、熱血な方が男性には...続きを読む(全164文字)
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設計エンジニアとして在職していた。先輩社員の多く非常に面倒見が良く、若いうちから色々な経験を積むことが出来る。技術的な知識のみならずプロジェクト管理的な...続きを読む(全180文字)
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現在の上司に満足するところはない。とても良い上司にあたった場合もある(とうか良い管理職もたくさんいる)が、これはどこの会社でもその人次第なのでどうしよう...続きを読む(全168文字)
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プラントエンジニアリング業界では一人前とされるまでに最低5～10年以上の経験が必要なため、新人からスタートする長期人財育成の必要性、重要性について全社的...続きを読む(全150文字)
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非常に魅力的な上司、先輩と、全くそうでない人の差が大きな気がします。まあ、それはどこの会社でもあるでしょうが、尊敬できる人が多い分満足しています。プロジ...続きを読む(全157文字)
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部署や担当業務によって多少の差はありますが、有休や看護休暇、リモートワークといったワークライフバランスを支える制度が非常に充実しています。こ...続きを読む(全469文字)
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海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
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業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)
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プロジェクトの繁忙期では残業が多く、日を跨いで仕事することもある。海外出張時に予定よりも長く滞在することもありうる。続きを読む(全78文字)
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仕事の規模の大きさや海外で働けることなどやりがいは大きいと感じます。また、海外での現地の人との関わりやプラントが完成した瞬間はやりがいが非常に大きな業務で...続きを読む(全85文字)
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肥料プラントは絶対に必要とされるづける技術と感じています。地熱なども多様な事業を手掛けているため将来性はあると感じています。EPCだけでなく、非EPC事業...続きを読む(全91文字)
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納期がある仕事であるため繁忙期はあると思います。仕事に対して、大きなやりがいを持っている前向きな方が多い印象があり、私が話を伺った社員の方はバランスを自分...続きを読む(全92文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士の仲は良好で、人間関係における折衝はあまり見受けられません。
取引先の方出入りもありますが、堅苦しい雰囲気はなく、お互いフレンドリー...続きを読む(全175文字)
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特に思い当たらない。
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残業ありきの仕事の進め方であり、終業時刻が来ようが帰社する社員が全く居ないので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
技術出身の方が多いので製品知識は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ会社傘下で営業しなくても仕事があった期間が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員は男性比率が高く、特に施工管理など男性割合が高いです。逆にテレアポなどは女性比率が高かったです。年齢層は20代～60代まで幅広く、営業は...続きを読む(全184文字)
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社員は社会人力のある人が多いです。変な人はあまりいません。これはNTTがグループ企業ということもあり常日頃、職種に限らずグループ関係者と接す...続きを読む(全324文字)
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パワハラがいまだに横行しているとんでもない会社。何か問題が生じても上司に相談したいと思えない環境。魅力がない上司...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。長くいれば大体の人は役職が上がる。
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高卒や高専卒はベースの給与が低いのでなかな...続きを読む(全170文字)
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社員を育てる文化が根付いており、特に若手や中途入社者へのサポートが手厚い会社です。
配属後は先輩社員がマンツーマンでついてくださり、業務の...続きを読む(全222文字)
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わからないことがあればすぐに教えてくれるので、やりやすいです。
休憩時にもプライベートの話であったり、ふざけあったりすることが非常に多いので...続きを読む(全197文字)
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社員や管理職の魅力は、成長意欲が高く、仲間とのつながりを大切にする社風にあります。若手でも挑戦できる環境が整っており、研修制度や面談制度も充...続きを読む(全158文字)
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東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
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