和興建産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場はパートの女性の方が多いです。
事務所には社員さんがいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々男性中心の職場なので、女性用...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業代はキチンと出ていた。
夏はアイスとか配ってました。福利厚生は基本的になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも下請けなので、親会社の状況をモロに受けていたイメージ。(仕事が少ない時も多い時もあった)続きを読む(全70文字)

【良い点】
良い点として挙げられる部分は、正直一つも思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日の出荷分に追われており、単純な作業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点として挙げられる部分は、正直一つも思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間については、面接ではほとんど21時を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点として挙げられる部分は、正直一つも思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら単純な作業を繰り返すだけなので、特に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場はパートの女性が多くいるので、気に入られれば働きやすいと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
正直思いつかない。ただただ無謀な業務をこなすしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
創意工夫して作業をするというよりかは、毎日大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
殆ど思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は全く取れないと思った方が良い。長時間残業が常態化しているし、常に人手...続きを読む(全197文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一般の企業の平均と　変わらない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人を見た方が良い。上司が居ると仕事をやり居ないと仕事をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)