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朝日ウッドテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日ウッドテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

朝日ウッドテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日ウッドテックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

朝日ウッドテックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

朝日ウッドテックの 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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朝日ウッドテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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朝日ウッドテックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全14件中14件表示

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としては、普通か少し下くらい。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、残業代で稼ぐかんじ。ではなく、基本給を上げてほしい。。。続きを読む(全77文字)

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  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近新人事制度が始まったが説明が不十分だと思う。組織改革の名目で係長が降格され、ベテラン社員の昇給がストップする...続きを読む(全91文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

毎年一回必ず評価されるようだ。メーカーにしては年収は高いと思う。続きを読む(全32文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はあいまいだとは思うが、上司との面談で上司の考えは共有できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると高...続きを読む(全84文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年2月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実績を上げれば上げるほど給与が比例して上がる仕組みでした。続きを読む(全29文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月28日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定・評価制度が整っており、面談などを通して成長につながるようなアドバイスを受けれていた。
実績を挙げると報奨金がもらえる制度もあり、モ...続きを読む(全179文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はしてくれると思う。とは言え、それが給料に反映されるかは別。大してされない。自分の意見などは言いやすい雰囲気で、上司によるが聞いてくれる...続きを読む(全188文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には残業が多いので稼ぎたい人は稼げる

【気になること・改善したほうがいい点】
独り身なら問題ないくらい稼げるが、妻帯者なら残業ガッチ...続きを読む(全180文字)

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  • 実際の働き方
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は業界内ではいい方だと聞きます。残業代も出るようになった。ボーナスも級が上がればしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な大卒給与はもらえます。
営業職は残業代はでませんが、代わりに営業手当が支給されます(20~30時間程度)
半期に一度、評価面接があり...続きを読む(全302文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がとても充実していました。休日も土日、カレンダー指定日とたくさんあり仕事とプライベートがキッチリわけることができ、働きやすかったです。
いろい...続きを読む(全156文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は初期は悪くないですが昇級や年齢による給与増加は少ないです。
各個人の評価はしっかりされますが、賞与は現在年4ヶ月といったところです。
昇級試験...続きを読む(全170文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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朝日ウッドテックの 他のカテゴリの口コミ

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社補助で受けられる通信教育制度がある。資格取得については業務に必須の資格を1年目で会社全額負担で取ることができる。若手のうちは入社年次での...続きを読む(全180文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長以上だと厳しい人や怒鳴る人もいるが、基本的にほとんどの人が優しく、居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況...続きを読む(全220文字)

就活に活かせること
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑える取り組みは基本ない。暇な部署と仕事を振られない人が早く帰って平均を下げているが、月40h以上の人がゴ...続きを読む(全82文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が増えてきたこともあり、相当手厚い。仕組みはあまりわかってないが、産休育休も2年くらい取ってる人もいる。続きを読む(全62文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性にとっては、制度面は一定程度整備されているものの、実際の働きやすさという点ではまだ改善の余地があると...続きを読む(全476文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のセミナーなどは行かせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は見込めない。リーダーや上司、その上...続きを読む(全97文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30になるまで、会社が借りた家に3000円ほどで住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。他社とくらべて色々と足りてない続きを読む(全79文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で色々と作ったりできる。備品が常に揃ってて、ものづくりには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の業務しかしないため、...続きを読む(全80文字)

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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いまのところ、給料はあげてほしいですか、やめるつもりはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のことしかしていないため、飽きる。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多く、穏やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力に感じる人は全社で1人、2人くらい。教育への熱量も感じ...続きを読む(全113文字)

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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の年収、評価制度の口コミ

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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【良い点】
少しずつですが給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少しずつ上がるが大幅には上がりません。等級を上げるしか...続きを読む(全122文字)

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パナソニック内装建材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってくると役職定年となり、給与が減少する。職責が変わるわけではないので、仕事のモチベーションが低下する。続きを読む(全77文字)

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東洋テックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の中小企業で、業務内容の割にはそこそこいい額をもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいと...続きを読む(全81文字)

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株式会社白鳳堂の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権のある上司に気に入られないと、お気に入りと扱いが全然違う。みんな気が付いている。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にこれと言ってありませんが、お客様と接する事が好きな人はいいかもしれません。
だいたい今のショールームは完全予約制なので、事前にお客様情報...続きを読む(全495文字)

この投稿でわかること
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株式会社オカムラの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している。母体がデカい。創立100年で全社員を東京に集めるくらいにはお金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系でパワ...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社生晃の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が高ければ給料が上がるのかな?
役職や評価されている人はどのくらい貰ってるのか気になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トヨタの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、職種や経験年数、担当する業務内容などによって変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についても定期的...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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中国木材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非現業だからかもしれませんが、びっくりするほど低い。
残業してこれ?っていつも思っていました。
あと何故かボーナ...続きを読む(全256文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から4年間は家賃補助があるため、生活は苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまり見込めない。
賞与がない年もあった。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

朝日ウッドテックの 会社情報

基本データ
会社名 朝日ウッドテック株式会社
フリガナ アサヒウッドテック
設立日 1952年9月
資本金 11億8000万円
従業員数 600人
売上高 281億4500万円
決算月 3月
代表者 海堀哲也
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号
電話番号 06-6245-9505
URL https://www.woodtec.co.jp/
朝日ウッドテックは1952年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は600人で、売上高は281億4500万円になります。
NOKIZAL ID: 1580199

朝日ウッドテックの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。