回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界としては、普通か少し下くらい。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、残業代で稼ぐかんじ。ではなく、基本給を上げてほしい。。。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
朝日ウッドテック株式会社
朝日ウッドテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日ウッドテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に朝日ウッドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
業界としては、普通か少し下くらい。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、残業代で稼ぐかんじ。ではなく、基本給を上げてほしい。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近新人事制度が始まったが説明が不十分だと思う。組織改革の名目で係長が降格され、ベテラン社員の昇給がストップする...続きを読む(全91文字)
毎年一回必ず評価されるようだ。メーカーにしては年収は高いと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
評価制度はあいまいだとは思うが、上司との面談で上司の考えは共有できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると高...続きを読む(全84文字)
実績を上げれば上げるほど給与が比例して上がる仕組みでした。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
目標設定・評価制度が整っており、面談などを通して成長につながるようなアドバイスを受けれていた。
実績を挙げると報奨金がもらえる制度もあり、モ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価はしてくれると思う。とは言え、それが給料に反映されるかは別。大してされない。自分の意見などは言いやすい雰囲気で、上司によるが聞いてくれる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には残業が多いので稼ぎたい人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身なら問題ないくらい稼げるが、妻帯者なら残業ガッチ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は業界内ではいい方だと聞きます。残業代も出るようになった。ボーナスも級が上がればしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平均的な大卒給与はもらえます。
営業職は残業代はでませんが、代わりに営業手当が支給されます(20~30時間程度)
半期に一度、評価面接があり...続きを読む(全302文字)
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福利厚生がとても充実していました。休日も土日、カレンダー指定日とたくさんあり仕事とプライベートがキッチリわけることができ、働きやすかったです。
いろい...続きを読む(全156文字)
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給与は初期は悪くないですが昇級や年齢による給与増加は少ないです。
各個人の評価はしっかりされますが、賞与は現在年4ヶ月といったところです。
昇級試験...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社補助で受けられる通信教育制度がある。資格取得については業務に必須の資格を1年目で会社全額負担で取ることができる。若手のうちは入社年次での...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
課長以上だと厳しい人や怒鳴る人もいるが、基本的にほとんどの人が優しく、居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑える取り組みは基本ない。暇な部署と仕事を振られない人が早く帰って平均を下げているが、月40h以上の人がゴ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたこともあり、相当手厚い。仕組みはあまりわかってないが、産休育休も2年くらい取ってる人もいる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性にとっては、制度面は一定程度整備されているものの、実際の働きやすさという点ではまだ改善の余地があると...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
外部のセミナーなどは行かせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は見込めない。リーダーや上司、その上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
30になるまで、会社が借りた家に3000円ほどで住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。他社とくらべて色々と足りてない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自身で色々と作ったりできる。備品が常に揃ってて、ものづくりには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の業務しかしないため、...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いまのところ、給料はあげてほしいですか、やめるつもりはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のことしかしていないため、飽きる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい人が多く、穏やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で魅力に感じる人は全社で1人、2人くらい。教育への熱量も感じ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
少しずつですが給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少しずつ上がるが大幅には上がりません。等級を上げるしか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってくると役職定年となり、給与が減少する。職責が変わるわけではないので、仕事のモチベーションが低下する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地方の中小企業で、業務内容の割にはそこそこいい額をもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権のある上司に気に入られないと、お気に入りと扱いが全然違う。みんな気が付いている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にこれと言ってありませんが、お客様と接する事が好きな人はいいかもしれません。
だいたい今のショールームは完全予約制なので、事前にお客様情報...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
安定している。母体がデカい。創立100年で全社員を東京に集めるくらいにはお金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系でパワ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価が高ければ給料が上がるのかな?
役職や評価されている人はどのくらい貰ってるのか気になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収については、職種や経験年数、担当する業務内容などによって変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についても定期的...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非現業だからかもしれませんが、びっくりするほど低い。
残業してこれ?っていつも思っていました。
あと何故かボーナ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒から4年間は家賃補助があるため、生活は苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまり見込めない。
賞与がない年もあった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 朝日ウッドテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒウッドテック |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 11億8000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 281億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海堀哲也 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5番10号 |
| 電話番号 | 06-6245-9505 |
| URL | https://www.woodtec.co.jp/ |
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