アフェクションウォークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プライベートとのバランスはある程度取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待ゴルフが業界特有であるので気をつけた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列が基本の為、若い社員に還元しようとする仕組みが全くなく頑張った分だけ給料が上がるという仕組みもない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進することは稀の為、基本的には役員ほとんどが男性。もう少し時代の流れを組んだ方がいい。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の役職が渋滞しており、役職が上がらない。上を辞めさせる仕組みを検討した方がいいと思う。昔な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全くなく、家賃補助も出ない為、
一人暮らしにはかなり負担がある。
資格補助もほとん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
各物件モデルが完成した時は達成感があり、楽しく感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、建築の連携が取れず度々施工ミ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやセクハラ発言が現実問題あります。それを相談しても「仕方がない」という感じで処理されて終わります。
部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三井ホームテクノス時代は他のエリアのメンテナンス担当とのコミュニケーションの場があったり、表彰制度があったりした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社理由は、安定した環境の中で長く働きながら、事務スキルや業務の正確性を高めていきたいと考えたためです。また、社内のサポート業務を通じて周囲...続きを読む(全481文字)

【良い点】
資格支援がある分成長意欲のある人が多いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ諸先輩方に入社理由を聞いたので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員はファミリー、家族と同じ」
昔よく聞かされた話です。今も同じように宣われてらっしゃるのでしょうか。
その割...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期は仕方ないが基本的に残業は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票を見る限り体力などはいらない感じだったが力仕事はそ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自己裁量なので、現場担当がない時期は、15:00に退社することも可能な点がとても良かった。入社時にフレックス(時差出勤)の説明はされたのでそ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社前に見た実際の住宅のデザインが素晴らしく、とても自分の好みだった。
この住宅に関わってみたいと思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)