兼松の本選考対策・選考フロー

幼少期に数年間海外で暮らした経験があり外国語や外国の文化に関心があったので、語学や国際教育に強い大学への進学を考えました。〇〇学部を選んだのは、語学以外にも幅広く学べるという強みに惹かれたからです。語学はもちろんですが、政治や文化、宗教、国際関係など様々な角度で〇〇や教養を身につけることができ、将来の可能性が広いと感じました。実際に入ってみてもイメージ通り、多様なバックグラウンドを持つ人と出会い、恵まれた環境で4年間を過ごしました。専攻の〇〇は、映画や連続ドラマなど〇〇のエンタメに関心があったことがきっかけで講義を取り、国の仕組みや成り立ち、〇〇の姿勢が日本と大きく異なる点に面白さを感じました。 続きを読む

就職活動をする中で私が第一志望としているのは、総合商社業界です。その理由は、３点あります。１点目は、人間力で勝負できるからです。これまでのアルバイト経験から、自身の人間力を高く評価されたときに大きなやりがいを感じてきました。２点目は、様々な商材を扱う部署があるからです。総合商社が扱う商材はカップラーメンからミサイルまでと言われていますが、そのように多様性に富んだ部署を持つことによって、自分自身が最も輝けるフィールドや、自身の新たな強みを見つけることができます。３点目は、グローバル性に富んでいるからです。留学経験から将来は海外と接する仕事に携わりたいという思いを抱きました。また、総合商社の中でも御社を志望する理由は人に惹かれたからです。OG訪問をする中で「こんな方たちと一緒に働きたい」と思える素敵な社員さんが最も多かったため、御社を第一志望としております。 続きを読む

わたしの短所は、物事に取り組むときに【完璧を目指し過ぎる傾向があるところ】です。長所の裏返しでもあると思いますが、目標に対して真っ直ぐであるがゆえに、未熟な部分や未完成な部分があるとに意識がいってしまうのが原因だと思います。「何かに取り組む過程でなかなか自分の出来を認められずに落ち込むことがある」のがいちばんの問題だと思っています。改善方法ですが、まずこの短所は「出来てない部分」もしくは「改善の余地がある部分」に目がいってしまうのが原因だと思っています。そこで対処方法として「すでに出来ていること」や「努力した結果として出来るようになったこと」にできるだけ意識を向けるようにして改善するようにしています。 続きを読む

私が海外に興味を持ったきっかけは、高校生のときにアメリカへ留学した経験でした。現地での生活は、英語がまったく得意ではなかった当時の私にとって大きなチャレンジだったと言えます。向こうで過ごす中でたくさんの困難がありましたが、今振り返ると本当に貴重な経験をしたと思っています。多国籍の友人ができたことも、海外の文化に触れたことも、すべて英語で行われる授業に必死にくらいついていって現地の友人に助けられながら現地校を卒業したことも。この３年間で私は自分が想像していた以上に大きく成長することができました。ですので、お仕事をする上でも海外とやり取りをする商社のような業界で働き、留学経験を活かし、また、さらに新たなる自身の可能性を広げていきたいと思っております。 続きを読む

現在、内定はございません。 （以下、深掘り） 質問：どんな業界・企業を受けられていますか？ 回答：商社のエリア職や事務職、一般職を中心に受けております。 質問：最後の決め手は何ですか？ 回答：最後の決め手はやはり「人」だと思います。私自身、どんなことをしたいというよりかは、どんな人と働きたいのか、という点を重視していきたいと思っているからです。 質問：当社の人はどういう人間だという風に感じていますか？ 回答：「すごく温かい」というのを他のどの企業よりも強く感じています。セミナーや座談会を見ているのがこんなにも楽しいと感じたのは御社が初めてでした。社員さんがお話いただいた内容や、一緒に登壇した社員さん同士の掛け合いなどが私にとって大きな印象を与えました。あとはやはり先ほどお話したように、本日のこの最終面接を含め、面接を通じてお会いした社員さんの魅力に強く惹かれました。 続きを読む

相手視点で物事を考え行動できることだと思います：リーダとして統率力やコミコミュニケーション能力が必要とかんがえられますが、その根底は、リーダーとしてチームのベンバーをどれだけ理解してるかに尽きると思います。理由は、チーム1人1人の国や文化が違う場合、よりその人たちの考えや思いを汲み取る必要があると思う。例えば、私がLGBTのプレゼンテーションに議長として参加した際に、LGBTのあるべき姿について議論していたのですが、文化や宗教上の考えでLGBTを認めない方が3分の1いました。その方達の考えに対し否定するのではなく、相手主体の「共感」を常に意識していました。要は, LGBTは生産性がないという方には、その考えは正解であり認めます。ただLGBTの方も人であり、同じ人として認めてあげるために正しい知識をつけることがLGBTの差別をなくす一歩だと説得しました。 続きを読む