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兼松株式会社

兼松の本選考対策方法・選考フロー

兼松株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

兼松の 本選考体験記(48件)

22卒 2次面接

エリア特定採用
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究はワンキャリアの企業説明会、学内の説明会、エリア職向けセミナー、採用サイトの熟読で行いました。セミナーはオンラインかつ先着順ですが、内容は充実していて、社内の雰囲気や他商社との違いを感じ取ることができました。コロナ渦で社員訪問が難しい状況ですが、広域・エリア特定ともにビズリーチキャンパスでOBOG訪問を受け付けています。部署によって働き方や業務内容が大きく異なるのが商社の特徴なので、最低でも1~2人には実際に話を聞くと良いです。また、「兼松が求める人物像」の研究も重要だと感じました。大手の総合商社を通過している学生がESや筆記試験で落とされているケースを何件か見受け、企業とのマッチや性格も見られていると思ったからです。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

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22卒 内定入社

エリア特定採用
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったのは、主に2つ。1つ目はOG訪問、2つ目は座談会への参加だった。企業研究で特に大切だと感じたのは、総合商社がどういったビジネスモデルをしているかということと、その中でエリア特定職はどんな業務をしているのかについて理解を深めることだったからだ。会社HPやパンフレット等を隅々まで熟読することももちろん大切だと思うが、OG訪問や座談会については自分自身が気になっていることを直接企業の社員に向けて質問をぶつけることができるため、効率良く企業研究をすることができた。特にOG訪問は1対1で約1時間、自分が気になっていることを質問する時間を確保できることから、企業研究するにあたってより有益だったと感じている。 続きを読む
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公開日:2021年8月9日

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兼松の 直近の本選考の選考フロー

兼松の 志望動機

22卒 志望動機

職種: エリア特定採用
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 兼松を志望する理由を教えてください。
A.
【品質の高い日本製品を世界に広めることに貢献したい】という私の想いを実現できる場所だと考え、御社を志望します。留学生活および幼少期の海外生活中に、日本の製品やサービスが国外で高い評価を得ていることを何度も肌で感じ、社会人として働くのならばそれらをもっと日本以外の国に広められるような仕事に携わりたいと考えるに至りました。広域でのエントリーも考えましたが、一度配属された部署で長く働き、全体を見渡して働くエリア職としてこそ、自分の強みを発揮しながら御社に貢献できると考えました。「人を大切にする」御社で、エリア特定職の先輩方がこれまでに務めてこなかった新しい分野の仕事にも挑戦していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日

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22卒 志望動機

職種: エリア特定採用
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 兼松を志望する理由を教えてください。
A.
まず、私が総合商社を志望する理由は3点ある。1点目は、人間力で勝負できるところだ。これまでのアルバイト経験から、自身の人間力を高く評価されたときに大きなやりがいを感じてきた。2点目は、様々な商材を扱う部署があるからだ。総合商社が扱う商材はカップラーメンからミサイルまでと言われているが、そのように多様性に富んだ部署を持つことによって、自分自身が最も輝けるフィールドや、自身の新たな強みを見つけることができる。3点目は、グローバル性に富んでいるからだ。留学経験から将来は海外と接する仕事に携わりたいという思いを抱いた。また、総合商社の中でも兼松を志望する理由は人に惹かれたからだ。OG訪問をする中で「こんな方たちと一緒に働きたい」と思える素敵な社員さんが最も多かった。 続きを読む
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公開日:2021年8月9日

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兼松の エントリーシート

26卒 本選考ES

プロフェッショナル職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A.
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公開日:2025年11月6日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか。(300文字)
A.
ラクロス部で2軍の幹部として部員の意識改革に注力し、2軍を関西大会優勝に導いた。2軍の在籍期間が長かった私は、2軍の部員はプレーを反省しても課題の改善策を適切に見つけられず、練習への目的意識が欠如し、反省を疎かにする悪循環に陥りやすいと感じていた。そこで私は、練習後にミーティングや下級生との自主練習会を主催し、各人の課題改善に向けて議論する中で、練習に意図を持つことの重要性を伝えた。私がこの姿勢を貫いて1軍に昇格したことで部員から信頼を獲得した。1軍昇格後も2軍の部員の成長を手助けすべく、これらの取り組みを継続し、部員が意欲的に練習する環境を作り上げた。結果、5年振りの大会優勝を達成した。 続きを読む
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公開日:2023年2月9日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下 文字数を確認する
A.
日系お菓子メーカーでのオンライン海外インターンだ。これは、主力商品をベトナムお菓子市場で1位にするマーケティング戦略を提案するもので6人チームのリーダーとして「最優秀賞」を目指した。しかし、私達は中間発表で最下位となり、チームの士気がどん底であった。そこで私は、チームの士気がどん底である事と現地情報不足という課題に対して前者へは、3日に1度日常会話用の会議を実施しメンバー視点でモチベーション管理をした。後者へは、毎日アンケート項目を修正し、商品の認知度やターゲット層等を400人へ調査した。また、ベトナム人は客観的指標を重視する為、データを用いて提案した。その結果、最終発表で「最優秀賞」を獲得した。 続きを読む
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公開日:2022年11月11日
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兼松の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エリア特定採用
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 簡単に自己紹介をお願いします
A.
簡単に自己紹介をさせていただきます。〇〇と申します。〇〇大学〇〇学部〇〇学科で〇〇を専攻しています。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。学生時代は大きく分けて2つ、〇〇への交換留学と、2年間続けていた〇〇(飲食店)でのアルバイトに力を入れて取り組んで来ました。これだけ聞くと、すごく典型的な〇〇大生といったイメージを持たれることが多いのですが、意外とそんなことはなくて、高校まではスポーツ一筋で部活に打ち込んだ経験もありますので、そのような面も知っていただけたら嬉しいなと思っております。久しぶりの面接なので緊張していますが、頂いた時間を最大限に活かせるように全力を尽くします、本日は宜しくお願い致します。 続きを読む
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公開日:2021年10月19日
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22卒 1次面接

エリア特定採用
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 学生時代に主体的に取り組まれたことについて教えてください。
A.
飲食店でのアルバイトにて、お客様に寄り添った接客の実現に力を入れていました。その結果として、カスタマーサービスランキングにおいて全スタッフ50名中1位の成績を収めることができました。 (以下、深掘り) 質問:「お客様に寄り添った接客」を実現するために行った具体的な行動を教えてください。 回答:お客様の目線や表情、仕草などから小さな動きを見逃さないようにしました。それらの動きから目の前のお客様が何を求めているのかをその場で判断し、行動に移しました。また、これをもっと周りにも取り入れたら良くなるのではないかと考え、店舗に1冊のノートを置き、全スタッフが接客をする上で気が付いたことなどを書き集めてみたらどうかと店長に提案し、実行しました。 続きを読む
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公開日:2021年8月9日
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兼松の 内定者のアドバイス

26卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: プロフェッショナル職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: エリア特定採用
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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兼松の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 上智大学 / 女性
職種: エリア特定採用
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

長瀬産業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
やはり一番大きかったのは、自身の企業選びの軸でもあった「人」である。もともと選考が始まる前から兼松の志望度が高くOG訪問をしていたが、それに対して志望度がそれほど高くなかった長瀬産業はOG訪問をしていなかった。そのため、社員の魅力や社風を感じ取れたのが兼松というのもあった。その上で実際に自分自身が楽しく働いている姿を鮮明にイメージできたし、こんな人たちと仕事をしたいと感じたため内々定を頂いたその場で入社を決意した。 続きを読む
22卒 / 海外の大学 / 男性
職種: 広域採用
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友海上火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
損保業界とは異なり、商社は商品や地域に縛られることなく、自分の行動力、企画力で商品、サービスを生み出し世に貢献できるし、その影響力が損保よりも大きいと感じたから。 その中でも兼松は若手から仕事を任せてくれる環境があり、早くから実戦経験を積みながら成長できると感じました。また、社員の人柄においてもどちらも丁寧な対応をしてくださったが、兼松の方が学生目線でお話ししてくださるところに魅力を感じ一緒に働きたいと思った。 続きを読む
21卒 / 大阪府立大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
わたしがアビームコンサルティング株式会社よりも兼松株式会社を選んだ理由としては、自分のやりたいことがより実現できそうなこと・大学での学びをより活かすことができそうなこと・事業を作ることができることの3点です。どちらの社員の方もいい方々ばかりだったのですが、どちらかと言えば兼松株式会社で活躍するビジョンのほうが見えやすく、高いモチベーションを保ちながら働き続けることができると感じ、こちらに決めました。 続きを読む
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兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,577人
売上高 1兆509億3600万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.2歳
平均給与 1143万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

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